ПАО СБЕРБАНК

Согласно ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. В соответствии с п. 12 Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР от 02.03.1988 N 113/6-64, и девствующего в соответствии со ст. 423 ТК РФ, выплата работнику сохраняемого среднего заработка производится по прежнему месту работы в дни выдачи на данном предприятии заработной платы по предъявлению паспорта и трудовой книжки. В нарушение указанных норм работнику Хариной Е.И., уволенной 19.09.2016 по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и предъявившей 21.11.2016 паспорт и трудовую книжку, средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения выплачен 09.12.2016, т.е. позднее 05.12.2016 - установленного дня по выплате заработной плате (согласно п. 9.7 правил внутреннего трудового распорядка заработная плата выплачивается работникам 05 и 20 числа каждого месяца).

В нарушение ст. 236 ТК РФ при выплате 09.12.2016 среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения с нарушением установленного законом срока, Хариной Е.И. не выплачена соответствующая компенсация за задержку указанной выплаты.