ГБУЗ "СОРТАВАЛЬСКАЯ ЦРБ"

В нарушение требований ч.2 ст.22 и ч.5 ст.192 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), на работника Ермилову А. Л. было наложено дисциплинарное взыскание без наличия соответствующих оснований. Так к заместителю главного врача по экономическим вопросам Ермиловой А. Л. было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания (Приказ №129 от 15.02.2018г.), в связи с нарушением установленного ст. 140 ТК РФ срока выплаты всех сумм, причитающихся работнику П. при увольнении и невыплате денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Перед применением данного дисциплинарного взыскания от работника были получены письменные объяснения (объяснительная от 15.02.2018г.), из которых следует, что причина нарушения срока произведения выплат при увольнении это не проведение оценки эффективности деятельности работника П. (Поспеловой В. С.) за ноябрь 2017г. комиссиями 1 и 2 уровня, а также отсутствие сведений о фактически отработанном времени работником П. в этот период. Согласно п.2 и п.3 приложения №4 к Положению об оплате труда работников ГБУЗ «Сортавальская ЦРБ» выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению комиссий 1 и 2 уровня, а отчет о фактически отработанном времени, предоставляется структурными подразделениями в срок до 5 числа месяца следующего за отчетным. Также из представленной должностной инструкции для Ермиловой А. Л., следует, что на неё не возложены обязанности по организации начисления и непосредственному начислению заработной платы и иных выплат, в том числе, предусмотренных ст.236 ТК РФ.

В нарушение требований ч.6 ст.136 ТК РФ, работнику Ермиловой А. Л. своевременно не была выплачена часть заработной платы. Пунктом 5.2. трудового договора, заключенного между ГБУЗ «Сортавальская ЦРБ» и работником Ермиловой А. Л., для работника предусмотрена выплата стимулирующего характера за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, которая начисляется в соответствии с коллективным договором, приложением №6 к Положению об оплате труда работников ГБУЗ «Сортавальская ЦРБ». Согласно п.5.3 Коллективного договора заработная плата работникам выплачивается 20, числа текущего месяца и 5 числа месяца следующего за расчетным. Из расчетного листка за апрель следует, что работнику Ермиловой А. Л. данные выплаты, полагающиеся ей за соответствующие периоды, были перечислены в банк (выплаты за январь 2018г. 03.04.2018г.; выплаты за февраль 2018г. 11.04.2018г.; выплаты за март 2018г. 25.04.2018г.).

В нарушение требований ст.236 ТК РФ, при нарушении сроков выплаты частей заработной платы (выплат стимулирующего характера за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности), причитающихся работнику Ермиловой А. Л., работодатель выплатил их без уплаты соответствующих процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Так из расчетного листка за апрель 2018г. Следует, что выплата вышеуказанных сумм была произведена без уплаты соответствующих процентов (денежной компенсации).