ГБУЗ "СОРТАВАЛЬСКАЯ ЦРБ"

Соблюдать требования:  1) абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), согласно которому работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; 2) абзаца 2 части 3 статьи 122 ТК РФ, согласно которой женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него до истечения шести месяцев непрерывной работы по их заявлению должен быть предоставлен оплачиваемый отпуск; 3) статьи 260 ТК РФ, согласно которой перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.