Проверка № 10160701243190 от 21 ноября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУЗ "СОРТАВАЛЬСКАЯ ЦРБ"
Дата проведения
21 ноября 2016 года — 16 декабря 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на
безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем норм трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права, обеспечение работодателя и работников информацией о наиболее эффективных
средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и др
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Столяров Г. И. | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Сортавала, ул. Спортивная, д. 1
Дата составления акта о проведении проверки
25 ноября 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии с требованиями ст. 144 ТК РФ, пункта 3 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ и подпункт «е» пункт 37 Единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии привести в соответствие с нормами законодательства приложение № 1 к положению об оплате труда «Список подразделений с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда» к коллективному договору ГБУЗ РК «Сортавальская ЦРБ» на 2016-2018 г.
Описание
В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 144 ТК РФ, постановления Минтруда РФ от 08.10.1992 года № 18 «Об установлении надбавок за продолжительность непрерывной работы врачам, провизорам и другим работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты», Указа Президента РФ от 13.05.1992 года № 508 «О дополнительных мерах по стимулированию труда работников здравоохранения» привести в соответствие с нормами действующего законодательства пункт 5.4 Положения по оплате труда (приложение № 9 к коллективному договору ГБУЗ РК «Сортавальская ЦРБ» на 2016-2018 г.) в части установления размера стимулирующих выплат за стаж непрерывной работы, за выслугу лет.
В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан своевременно и в полном объеме исполнять предписания Государственной инспекции труда.
Определением Петрозаводского городского суда от 15.08.2016г. по делу № 2-4664/2016 исковое заявление ГБУЗ РК «Сортавальская ЦРБ» о признании предписания Государственной инспекции труда в Республике Карелия от 04.03.2016г. оставлено без движения.
Все работодатели, независимо от их организационно-правовых форм, обязаны руководствоваться нормами трудового законодательства (ч. 3 ст. 11 ТК РФ).
Ответственность за неисполнение предписания Государственной инспекции труда в Республике Карелия предусмотрена ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ. Лицом, допустившим нарушение трудового законодательства является работодатель - ГБУЗ РК «Сортавальская ЦРБ».
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ