МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТЫРНЫАУЗ

В Государственную инспекцию труда в КБР поступило обращение Порошиной И.В. о возможном нарушении ее трудовых прав работодателем Администрацией г.п.Тырныауз, выразившееся в незаконном отстранении от работы, привлечении к работе выходные и праздничные дни без согласия работника,отсутствии оплаты за дополнительные работы,не возмещении командировочных расходов . В соответствии с п.2 ч.3 ст.58 Закона в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у контролируемого лица запрошены документы и пояснения относительно доводов, изложенных в обращении. Контролируемым лицом представлены документы об отстранении Порошиной И.В. от работы , по другим вопросам пояснения не даны. Согласно представленным документам, Распоряжением Главы местной администрации г.п. Тырныауз от 29.07.2024 года № 53 Порошина И.В. отстранена от работы с 29.07.2024. в связи с обращением местной администрации г.п. Тырныауз в Отдел МВД России по Эльбрусскому району КБР 29.07.2024 до выяснения обстоятельств , послуживших причиной отстранения , на основании ст. 76 Трудового кодекса РФ . Вместе с тем, исчерпывающий перечень оснований отстранения работника от работы приведен в ч. 1 ст. 76 ТК РФ. Согласно абз. 8 данной части работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами РФ. Отстранение Порошиной И.В. произведено 29.07.2024 в день обращения местной администрации г.п. Тырныауз в Отдел МВД России по Эльбрусскому району КБР 29.07.2024. Обращение работодателя в правоохранительные органы не является достаточным основанием для отстранения от работы при отсутствии каких либо требовании органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Следовательно, отстранение Порошиной И.В. является незаконным.