Проверка № 042100057068 от 12 марта 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
БУЗ РА "ОНГУДАЙСКАЯ РБ"
Дата проведения
12 марта 2021 года — 8 апреля 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваЗадачи обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредмет соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина 475621ОБ от 05032021 г
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Телеков Гарри Станиславович | Главный государственный инспектор труда |
| Рябич Андрей Александрович | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
649440 АЛТАЙ РЕСПУБЛИКА УЛИЦА КОСМОНАВТОВ 84
Дата составления акта о проведении проверки
12 марта 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Выявлены нарушения требований трудового законодательства
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В результате проведенной внеплановой документарной проверки выявлены нарушения требований трудового законодательства со стороны юридического лица а именно нарушение требований предусмотренных частью 7 статьи 12 Трудового кодекса Российской Федерации локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня указанного в этом локальном нормативном акте и применяется к отношениям возникшим после введения его в действие В отношениях возникших до введения в действие локального нормативного акта указанный акт применяется к правам и обязанностям возникшим после введения его в действие нарушение требований предусмотренных частью 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор в том числе являются сведения о месте работы об условиях труда на рабочем месте гарантиях и компенсациях за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем месте нарушение требований предусмотренных частями 1 5 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда условия оплаты труда определенные трудовым договором не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами нарушение требований предусмотренных статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда устанавливается в повышенном размере Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов либо коллективным договором трудовым договором
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований с указанием реквизитов выданных предписаний |
| Нарушения устранены письмо от 22 марта 2021 года 877 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 475621ОБ12240И6230 | В срок до 12 апреля 2021 года |
| Не допускать нарушения требований части 7 статьи 12 Трудового кодекса Российской Федерации локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня указанного в этом локальном нормативном акте и применяется к отношениям возникшим после введения его в действие В отношениях возникших до введения в действие локального нормативного акта указанный акт применяется к правам и обязанностям возникшим после введения его в действиеНе допускать нарушения требований части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор в том числе являются сведения о месте работы об условиях труда на рабочем месте гарантиях и компенсациях за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем местеНе допускать нарушения требований частей 1 5 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда Условия оплаты труда определенные трудовым договором не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями локальными нормативными актамиНе допускать нарушения требований предусмотренных статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда устанавливается в повышенном размере Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов либо коллективным договором трудовым договоромПроизвести доплату перерасчет работнику за работу с вредными и или опасными условиями труда за период ноябрь декабрь 2020 года январь февраль 2021 года согласно положениям пункта 41 дополнительного соглашения от 11 ноября 2020 года к трудовому договору от 13 февраля 2012 года 490 | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ