Проверка № 031904192102 от 31 декабря 2019 года

ПАО СБЕРБАНК

Внеплановая проверка

Документарная

Завершено

Есть нарушения

Дата проведения

31 декабря 2019 года — 4 февраля 2020 года

Проверка проводится в отношении

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Цель проверки

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Объекты и итоги проверки

Адрес

670031, Бурятия респ. , г. Улан-Удэ, ул. Терешковой, д. 3Б (Место фактического осуществления деятельности ЮЛ, ИП)

Нет данных о результатах проверки

Адрес

670031, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Терешковой, д. 3Б (Место фактического осуществления деятельности ЮЛ, ИП); 670000, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, проспект Победы, 10 (ВСП № 8601/093)

Дата составления акта о проведении проверки

4 февраля 2020 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

1. В нарушение требований ст.8 Трудового кодекса РФ, Федерального закона РФ от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" работодатель в п. 2.5 Правил внутреннего трудового распорядка не внёс изменения, затронувшие содержание ст. 65 Трудового кодекса РФ в части предъявляемых работником документов при приёме на работу. 2. В нарушение ст. 116 Трудового кодекса РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" работодатель не предусмотрел локальными нормативными актами, в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором предоставление работникам, работающим в Республике Бурятия ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью: в Баунтовском, Северо-Байкальском, Баргузинском, Курумканском, Окинском, Муйском районах 16 календарных дней, в остальных районах Республики Бурятия - 8 календарных дней.

Сведения о выданных предписаниях

1. 3/8-1-20-И/12-605-И/72-15

В соответствии со ст.8 Трудового кодекса РФ, Федерального закона РФ от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" работодателю внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка, затронувшие содержание ст. 65 Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст. 116 Трудового кодекса РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" работодателю предусмотреть локальными нормативными актами, в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором предоставление работникам, работающим в Республике Бурятия ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью: в Баунтовском, Северо-Байкальском, Баргузинском, Курумканском, Окинском, Муйском районах 16 календарных дней, в остальных районах Республики Бурятия - 8 календарных дней.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ