Проверка № 03160600281024 от 1 июля 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГАУК РБ РДЮБ
Дата проведения
1 июля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Предупреждение, выявление и пресечение нарушений законодательства РФ о труде и охране труда
Объекты и итоги проверки
Адрес
670013, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Ключевская, 23А
Дата составления акта о проведении проверки
19 июля 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУК РБ «РДЮБ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/108/240/86/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| Работодателю привести Коллективный договор в соответствии со ст.9, ч.3 ст.84.1 Трудового кодекса РФ, а именно определить, что днем увольнения считается последний день работы. за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУК РБ «РДЮБ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/108/240/86/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| Работодателю привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст.8, ст.65, ст.189 Трудового кодекса РФ, а именно определить, чтопри приеме на работу работник обязан предъявить трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУК РБ «РДЮБ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/108/240/86/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| Работодателю привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст.8, ч.3 ст.84.1, ст.189 Трудового кодекса РФ, а именно определить, что днем увольнения считается последний день работы. за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУК РБ «РДЮБ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/108/240/86/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| Работодателю привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии со ч.2 ст.22, ст.115 Трудового кодекса РФ, ст. 23 Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" определить продолжительность ежегодного основного отпуска, предоставляемого инвалидам. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУК РБ «РДЮБ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/108/240/86/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| В соответствии со ст.166, ст.168 Трудового кодекса РФ, Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" в Коллективном договоре, локальных актах организации определить условия, порядок возмещения расходов, связанных со служебными командировками, направление работников в служебные командировки. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУК РБ «РДЮБ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/108/240/86/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| В соответствии с ч.2 ст.136 Трудового кодекса РФ работодателю утвердить форму расчетного листка с указанием о размерах иных сумм, начисляемых работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУК РБ «РДЮБ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/108/240/86/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| Работодателю привести трудовой договор, заключенный с Г. в соответствии со ст.8, ч.2, 3 ст.57, ст.92, ст.100, ст.115, ст.116 Трудового кодекса РФ, а именно определить режим рабочего времени и отдыха, а именно продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, продолжительность отпуска (основного, дополнительного). | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУК РБ «РДЮБ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/108/240/86/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| Работодателю привести трудовой договор, заключенный с Р., П. в соответствии со ст.8, ч.2, 3 ст.57, ст.116 Трудового кодекса РФ, ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", а именно определить продолжительность основного ежегодного отпуска не менее 30 календарных дней. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУК РБ «РДЮБ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/108/240/86/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| Работодателю привести трудовой договор, заключенный с Б., Ц., Д., Л., Г., Р., П. в соответствии со ст.9, ч.2, 3 ст.57, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, а именно определить день выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУК РБ «РДЮБ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/108/240/86/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| Работодателю привести трудовой договор, заключенный с Б., Ц., Д., Л., Г., Р., П. в соответствии со ст.9, ч.2, 3 ст.57 Трудового кодекса РФ, а именно указать условия труда на рабочем месте. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУК РБ «РДЮБ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/108/240/86/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| Работодателю привести трудовой договор, заключенный с Ц. в соответствии со ст.9, ч.2 ст.57, ст.212 Трудового кодекса РФ, п.9 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", а именно указать нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУК РБ «РДЮБ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/108/240/86/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» работодателю исполнить обязанность по ознакомлению Д. с записью, внесенной в трудовую книжку под роспись в ее личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУК РБ «РДЮБ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/108/240/86/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, п.9 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» в трудовую книжку К., Ц., Б. внести сведения о профессии, специальности. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУК РБ «РДЮБ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/108/240/86/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| В соответствии со ст.244 Трудового кодекса РФ, Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" договор о полной индивидуальной материальной ответственности заключенный с Ц. считать не подлежащим применению. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУК РБ «РДЮБ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/108/240/86/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| В соответствии с ч.2 ст.22, ст.115 Трудового кодекса РФ, ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" работодателю в графике отпусков работников на 2016г. определить продолжительность ежегодного отпуска, в отношении Г., П., Р. с учетом основного ежегодного отпуска не менее 30 календарных дней (Г. - 42 календарных дня, П. - 41 календарный день, Р. - 41 календарный день). | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУК РБ «РДЮБ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/108/240/86/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| Приказ №10 от 17.06.2016г. в части применения к Баранову Д.О. дисциплинарного взыскания в виде замечания, считать не подлежащим применению, как изданный в нарушение требованийст.192, ст.193 Трудового кодекса РФ (отменить). | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУК РБ «РДЮБ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/108/240/86/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| В соответствии с ч.1 ст.92 Трудового кодекса РФ работодателю привлекать Г. являющийся инвалидом II группы не более 35 часов в неделю. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУК РБ «РДЮБ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/108/240/86/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| В соответствии с ч.5 ст.99 Трудового кодекса РФ работодателю ознакомить Г. под роспись с ее правом отказаться от сверхурочной работы. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУК РБ «РДЮБ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/108/240/86/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| В соответствии с ч.7 ст.99 Трудового кодекса РФ работодателю обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы, выполняемой Г. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУК РБ «РДЮБ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/108/240/86/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| В соответствии со ст.152 Трудового кодекса РФ, п.5.8 Коллективного договора произвел в повышенном размере оплату сверхурочной работы, выполненной в период февраль - июнь 2016г. Г. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУК РБ «РДЮБ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/108/240/86/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| Работодателю соблюдать требования с ч.1 ст.95 Трудового кодекса РФ, а именно продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню уменьшать на один час. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУК РБ «РДЮБ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/108/240/86/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| В соответствии со ст.152 Трудового кодекса РФ, п.5.8 Коллективного договора работодателю произвести в повышенном размере рабочий час - 08.02.2016г. - 43 работникам ГАУК РБ «РДЮБ», в том числе А., Н., Ц. и др-м. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУК РБ «РДЮБ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/108/240/86/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| Работодателю соблюдать требования ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ, а именно оплату отпуска (учебного отпуска) производить за три дня до его начала. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУК РБ «РДЮБ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/108/240/86/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ работодателю произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трех сотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ за каждый день задержки оплаты отпуска К. начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУК РБ «РДЮБ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/108/240/86/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| В соответствии со ст.132, ст.146, ст.148 Трудового кодекса РФ, Постановления Госкомитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, и Президиума ВЦСПС от 20.11.1967г. №512/П-28, Постановления Совета Министров СССР от 09.01. 1986 года № 53 «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области» работодателю произвести перерасчет заработной платы за период февраль – июнь 2016г. с применением районного коэффициента и процентной надбавки на все составные части заработной платы (на стимулирующие надбавки, премии и т.д.)работникам ГАУК РБ «РДЮБ», в том числе С., А., В., М. и др-м. и выплатить разницу в расчетах. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУК РБ «РДЮБ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/108/240/86/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| В соответствии с ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ работодателю выплачивать работникам ГАУК РБ «РДЮБ» заработную плату не реже чем каждые пол месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и трудовым договором. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУК РБ «РДЮБ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/108/240/86/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ пп. «б» п.4.1.12. Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорт ПОТ РМ-008-99 производить регистрацию технического состояния, выпускаемого на линию транспортного средства в специальном журнале ответственным лицом за техническое состояние транспортных средств. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУК РБ «РДЮБ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/108/240/86/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ, пп. «в» п.4.1.12. Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта ПОТ РМ-008-99, утв. Постановлением Минтруда РФ от 07.07.1999 №18разработать графики профилактических осмотров и технического обслуживания транспортного средства, организовать и контролировать их выполнение ответственным лицом за техническое состояние транспортного средства. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУК РБ «РДЮБ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/108/240/86/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ пп. «а» п.4.1.13.Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта ПОТ РМ-008-99, утв. Постановлением Минтруда РФ от 07.07.1999 №18регистрацию путевых листов в журнале учета выдачи путевых листов вести уполномоченным лицом, ответственного за безопасную эксплуатацию транспортного средства. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административный штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУК РБ «РДЮБ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/108/240/86/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ, п. 4.1.12. Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта ПОТ РМ-008-99 при направлении автомобиля гос. номер 158КК контроль технического состояния, выпускаемого на линию транспортного средства, осуществлять ответственным лицом за выпуск транспортного средства на линию. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
670013, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Ключевская, 23А
Нет данных о результатах проверки