Проверка № 001800183345 от 2 марта 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГАУК РБ РДЮБ
Дата проведения
2 марта 2018 года — 28 марта 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Предупреждение, выявление и пресечение нарушений законодательства РФ о труде и охране труда
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Климова И. С. | Инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Ключевская, д. 23А
Дата составления акта о проведении проверки
20 марта 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Дашанимаева А. Ц.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3/12-483-18-И | В срок до 19 апреля 2018 года |
| Работодателю привести трудовые договоры, заключенные с работниками в соответствии со ст.9, ч.2, 3 ст.57, ст.236 Трудового кодекса РФ, а именно определить, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Описание
ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3/12-483-18-И | В срок до 19 апреля 2018 года |
| Работодателю привести Положение об оплате труда являющегося приложением №2 к Коллективному договору в соответствии со ст.8, ст.9, ч.5 ст.135 Трудового кодекса РФ, а именно формулировку «-если банк/казначейство не работает, то выдача заработной платы переносится на следующий рабочий день» считать не подлежащей применению (отменить). | |
Описание
ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3/12-483-18-И | В срок до 19 апреля 2018 года |
| В соответствии со ст.8, ст.135 Трудового кодекса РФ работодателю привести Положение об оплате труда работников являющегося приложением №2 к Коллективному договору, в соответствии действующим законодательством с указанием на действующие нормативные документы. | |
Описание
ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3/12-483-18-И | В срок до 19 апреля 2018 года |
| В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ работодателю произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплаты заработной платы причитающейся работникам ГАУК РБ «РДЮБ» за 1 половину января 2018г. начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Описание
ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3/12-483-18-И | В срок до 19 апреля 2018 года |
| Работодателю привести трудовые договоры, заключенные с работниками в соответствии со ст.9, ч.2, 3 ст.57, ст.135 Трудового кодекса РФ, а именно определить выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления согласно показателям и критериям оценки эффективности труда работников в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2013 N 167н. | |
Описание
ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3/12-483-18-И | В срок до 19 апреля 2018 года |
| В соответствии с ч.2 ст.22, ст.132 Трудового кодекса РФ производить начисление и выплату работникам ГАУК РБ «РДЮБ» премии в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности труда, с учетом принципа равной оплаты за труд равной ценности, количества и качества затраченного труда. | |
Описание
ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3/12-483-18-И | В срок до 19 апреля 2018 года |
| Работодателю привести трудовой договор, заключенный с И. в соответствии со ст.9, ч.2, 3 ст.57 Трудового кодекса РФ, а именно определить условия труда на рабочем месте. | |
Описание
ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3/12-483-18-И | В срок до 19 апреля 2018 года |
| В соответствии с ч.2 ст.22, ст.136 Трудового кодекса РФ работодателю производить выплату заработной платы, причитающейся работникам ГАУК РБ «РДЮБ» не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. | |
Описание
ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3/12-483-18-И | В срок до 19 апреля 2018 года |
| В соответствии со ст.132, ч.3 ст.133 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом от 28.12.2017 N 421-ФЗ "О внесении изменения в статью 3 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" работодателю произвести перерасчет заработной платы Л. за январь 2018г. с учетом фактически отработанного времени и минимального размера оплаты труда и выплатить разницу в расчетах. | |
Описание
ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3/12-483-18-И | В срок до 19 апреля 2018 года |
| Работодателю привести трудовой договор, заключенный с И. в соответствии со ст.9, ч.2, 3 ст.57, ст.212 Трудового кодекса РФ, п.9 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", а именно указать нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ