Проверка № 00170801957521 от 29 августа 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МОУ "СОШ С. ВОСКРЕСЕНСКОЕ"
Дата проведения
29 августа 2017 года — 25 сентября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда защиты прав и интересов работников и работодателей
Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита трудовых прав работников. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Герасимова Екатерина Андреевна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Саратовской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
413030, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, РАЙОН ВОСКРЕСЕНСКИЙ, СЕЛО ВОСКРЕСЕНСКОЕ, УЛИЦА КРАЙНЯЯ, 10
Дата составления акта о проведении проверки
22 сентября 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 133, 133.1 ТК РФ, Федерального закона от 19.06.2000г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Высоцкой Л.И. трудовыми договорами № 95 от 23.04.2013г. и № 95/1 от 23.04.2013г. установлена заработная плата в размере ниже МРОТ.
В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах № 95 от 23.04.2013г. и № 95/1 от 23.04.2013г. отсутствует указание на место заключения договора, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия труда на рабочем месте.
В нарушение ст. 133, 133.1 ТК РФ, Федерального закона от 19.06.2000г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Лаута Л.С. трудовым договором № 73 от 01.09.2011г. установлена заработная плата в размере ниже МРОТ.
В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре № 73 от 01.09.2011г. отсутствуют сведения о документах, удостоверяющих личность работника; режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В нарушение ст. 57 ТК РФ в дополнительном соглашении б/н от 01.07.2017г. отсутствует указание на место работы, трудовая функция, дата начала работы, условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 135 Приказа Минтруда России от 09.12.2014г. № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», Высоцкая Л.И. и Лаута Л.С. не обеспечены СИЗ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3454-17-ОБ/6060/153/3 | В срок до 20 октября 2017 года |
| В соответствии со ст. 133, 133.1 ТК РФ, Федерального закона от 19.06.2000г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», установить Высоцкой Л.И. в рамках трудовых договоров № 95 от 23.04.2013г. и № 95/1 от 23.04.2013г. заработную плату в размере не ниже МРОТ. В соответствии со ст. 133, 133.1 ТК РФ, Федерального закона от 19.06.2000г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», установить Лаута Л.С. в рамках трудового договора № 73 от 01.09.2011г. заработную плату в размере не ниже МРОТ. В соответствии ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах № 95 от 23.04.2013г. и № 95/1 от 23.04.2013г. установить: место заключения договора, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия труда на рабочем месте. В соответствии ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре № 73 от 01.09.2011г. установить: сведения о документах, удостоверяющих личность работника; режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. В соответствии ст. 57 ТК РФ в дополнительном соглашении б/н от 01.07.2017г. установить: место работы, трудовая функция, дата начала работы, условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. В соответствии со ст. 212 ТК РФ, п. 135 Приказа Минтруда России от 09.12.2014г. № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» обеспечить Высоцкую Л.И. и Лаута Л.С. костюм для защиты от общих производственных загрязнений и ме | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ