ГБУЗ ЧОБ

В адрес Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе, из Прокуратуры Чукотского района, поступило обращение работника (вх.87/7-89-22-ОБ от 05.05.2022г.), в части доводов о незаконном принятом решении о сокращении. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Предусмотренных статьей 22. «Основные права и обязанности работодателя», статьи 74. «Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда», статьей 77. «Общие основания прекращения трудового договора», статьей 81. «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя» Трудового кодекса Российской Федерации. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, предусмотренных статьями 22, 74, 77, 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ. Вы обязаны принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований, и направить в Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе уведомление об исполнении настоящего предостережения. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном частью 4 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в Государственную инспекции труда в Чукотском автономном округе для подачи возражений на предостережение: 689000, Чукотский АО, г. Анадырь, ул. Отке, д.46, главпочтамт, а/я 30, git@chukotka.ru.