Проверка № 871902997239 от 26 августа 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО " ЧТК"
Дата проведения
26 августа 2019 года — 20 сентября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: всестороннего и полного исследования фактов нарушений требований трудового законодательства, изложенных в обращении следователя СУСК России по Чукотскому АО А.А. Бухтоярова о нарушении трудовых прав в отношении оператора АО «ЧТК» Нувато Ю.З. (вх. № 87/4-1-19-ПВ от 21.08.2019 год), в части не предоставления отпуска за период с 02.02.2015 г. по 15.05.2019г.
Правовое основание проведения проверки
Обращение
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Шульга И. Г. | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
п. Эгвекинот
Дата составления акта о проведении проверки
17 сентября 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Иванов Игорь Павлович
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
По письменному заявлению работника заменять ежегодно оплачиваемый отпуск денежной компенсацией строго в соответствие со статьей 126 Трудового кодекса Российской Федерации
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| Срок выполнения предписания: постоянно |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 87/4-1-19-ПВ/12-1462-И/2018-1 | В срок до 31 декабря 2019 года |
| По письменному заявлению работника заменять ежегодно оплачиваемый отпуск денежной компенсацией строго в соответствие со статьей 126 Трудового кодекса Российской Федерации | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ