Проверка № 792004207426 от 22 января 2020 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МКУ "УАЗ"
Дата проведения
22 января 2020 года — 18 февраля 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права выявления нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Задачи Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы права Предмет Соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Выявление при проведении мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами индивидуальными предпринимателями параметров деятельности юридического лица индивидуального предпринимателя соответствие которым или отклонение от которых согласно утвержденным федеральным органом исполнительной власти осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативноправовому регулированию в установленной сфере деятельности индикаторам риска нарушения обязательных требований является основанием для проведения внеплановой проверки предусмотренным в положении о виде федерального государственного контроля надзора
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Дзюба Константин Анатольевич | Главный государственный инспектор труда по охране труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
679230 АВТОНОМНАЯ ОБЛАСТЬ ЕВРЕЙСКАЯ РАЙОН ОКТЯБРЬСКИЙ СЕЛО АМУРЗЕТ УЛИЦА КАЛИНИНА д 25
Дата составления акта о проведении проверки
18 февраля 2020 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт направлен по почте
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1 В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации проведение специальной оценки условий труда является обязанностью работодателя В связи с этим работодателям ранее не проводившим оценку условий труда на рабочих местах необходимо провести специальную оценку условий труда на всех рабочих местах в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г N 426ФЗ О специальной оценке условий труда далее Федеральный закон N 426ФЗ и Методикой проведения специальной оценки условий труда утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г N 33нСпециальная оценка условий труда должна проводиться один раз в пять летСогласно статье 3 Федерального закона N 426ФЗ специальная оценка условий труда не проводится только в отношении условий труда надомников дистанционных работников и работников вступивших в трудовые отношения с работодателями физическими лицами не являющимися индивидуальными предпринимателямиСогласно части 6 статьи 27 Федерального закона в отношении рабочих мест не указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 годаВ нарушение абз 11 ч 2 ст 212 ТК РФ п 2 ст 4 Федерального закона 426ФЗ МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ УПРАВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОКТЯБРЬСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ не обеспечило проведение специальной оценки условий труда СОУТ
Сведения о выданных предписаниях
Необходимо устранить нарушение 1 В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации проведение специальной оценки условий труда является обязанностью работодателя В связи с этим провести специальную оценку условий труда на всех рабочих местах в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г N 426ФЗ О специальной оценке условий труда далее Федеральный закон N 426ФЗ и Методикой проведения специальной оценки условий труда утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г N 33н |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ