Проверка № 791903860913 от 12 июля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "НАТАЛИ"
Дата проведения
12 июля 2019 года — 8 августа 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявления нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников, соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы права. Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами. Реестровый номер 10001244260
Правовое основание проведения проверки
Заявлениe работника о нарушении работодателем его трудовых прав; (абз.5 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мильман Лариса Хаймовна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
679515, ЕВРЕЙСКАЯ АОБЛ, БИРОБИДЖАНСКИЙ Р-Н, ДУБОВОЕ С, 40 ЛЕТ ПОБЕДЫ УЛ, 10, 2
Дата составления акта о проведении проверки
16 июля 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Михайлова Наталья Юрьевна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Михайлова Наталья Юрьевна - Генеральный директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение абз. 11 ч. 2 ст. 212, ч. 2 ст. 213 ТК РФ, п.15 приложения № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития России от 12 апреля 2011г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», обязывающих работодателей обеспечить работникам, занятых на работах в организациях торговли, прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний, работодатель (ООО «Натали») не обеспечил за счет собственных средств проведение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра продавцу, которая была принята на работу 03 декабря 2018 г. (приказ № 21 от 03 декабря 2018 г., трудовой договор от 03 декабря 2018 г.). Соответствующие документы в ходе проверки не предоставлены.
Описание
В нарушение ч. 2 ст. 212, ч.б ст.213 ТК РФ, Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании», установлена обязанность прохождения психиатрических освидетельствований работникам предприятий торговли, работодатель (ООО «Натали»), осуществляющий основной вид деятельности- торговля розничная напитками в специализированных магазинах (ОКВЭД- 47.25), не обеспечил проведение продавцу (приказ № 21 от 03 декабря 2018 г., трудовой договор от 03 декабря 2018 г.) психиатрического освидетельствования, за период её работы в ООО «Натали». Соответствующий документ в ходе проверки не предоставлен.
Описание
Продавец в период с 16 мая 2019 г. по 31 мая 2019 г. была отстранена работодателем (ООО «Натали») от работы (недопущена к работе) в отсутствии оснований, предусмотренных ч. 1 ст.. 76 ТК РФ. (За указанный период продавцу заработная плата начислена и выплачена в полном объеме 31 мая 2019 г. в сумме 7865 руб., платежная ведомость № 10 от 31 мая 2019 г.).
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ