ООО "НАТАЛИ"

В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре № 3, заключенном 09 января 2017 года с продавцом отсутствуют условия труда на рабочем месте.

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ в трудовом договоре № 2, заключенном 09 января 2017 года с продавцом отсутствуют сроки выплаты заработной платы.

В нарушение ст. 59 ТК РФ в трудовом договоре № 8, заключенном 09 января 2017 года с продавцом на определенный срок, отсутствуют обстоятельства, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.

В нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 91 ТК РФ, ч. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 г. № 588н работодатель в январе 2017 года не обеспечил нормой рабочего времени продавцов (при норме рабочего времени 122, 4 часа отработала 110 часов), (при норме рабочего времени 122, 4 часа отработала 115 часов), (при норме рабочего времени 122, 4 часа отработала 120 часов), (при норме рабочего времени 122, 4 часа отработала 115 часов).

В нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133, ч 2 ст. 146, ст. 148 ТК РФ начисление заработной платы при выполнении нормы рабочего времени и выполнении нормы труда (трудовых обязанностей) в январе 2017 года продавцу составило 5670 рублей 00 копеек, продавцу – 7290 рублей 00 копеек, продавцу – 9720 рублей 00 копеек, продавцу – 8910 рублей 00 копеек, что менее установленного минимального размера оплаты труда.

В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ продавцам, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен 15 декабря 2016 года, при этом оплата отпуска произведена 22 декабря 2016 года (платежная ведомость 3 026 от 22 декабря 2016 года), т. е. позднее чем за три дня до его начала.

В нарушение ч. 1 ст. 21, ч. 2, ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ работникам ООО «Натали», заработная плата за июнь 2016 года (при установленном сроке выплаты 10 июля 2016 года) выплачена 11 июля 2016 года (платежная ведомость № 015 от 11 июля 2016 года), заработная плата за октябрь 2016 года (при установленном сроке выплаты 10 ноября 2016 года) выплачена 14 ноября 2016 года (платежная ведомость № 023 от 14 ноября 2016 года), заработная плата за ноябрь 2016 года (при установленном сроке выплаты 10 декабря 2016 года) выплачена 12 декабря 2016 года (платежная ведомость № 025 от 12 декабря 2016 года), заработная плата за январь 2017 года (при установленном сроке выплаты 10 февраля 2016 года) выплачена 13 февраля 2017 года (платежная ведомость № 002 от 13 февраля 2017 года).

В нарушение ст. 236 ТК РФ, устанавливающей обязанность работодателя при нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, произвести их выплату с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, работникам ООО «Натали», в том числе продавцам выплата заработной платы за июнь, октябрь, ноябрь 2016 года, январь 2017 года произведена без выплаты процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки; продавцам оплата отпуска произведена без выплаты процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки.