ООО "СПЕЦКОМБИНАТ"

В нарушении ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ , заработная плата работникам выплачивалась 1 раз и с нарушением предусмотренных сроков выплаты заработной платы. Так, например, заработная плата за март 2017 г. 31 работнику была выплачена в период с 25 апреля 2017 г. по 18 мая 2017 г.; заработная плата за апрель 2017 г. 31 работнику была выплачена в период с 22 июня 2017 г. по 4 июля 2017 г.; заработная плата за май 2017 г. 32-м работникам была выплачена с 6 июля по 20 июля 2017 г. Заработная плата за июнь 2017 г. выплачена отдельным работникам в период с 18 июля 2017 г. по 21 июля 2017 г.

В нарушение части 1 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающей обязанность работодателя при выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока денежных выплат, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате, в расчетных листках работников отсутствует информация о размере денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы.

В нарушение статьи 236 ТК РФ, устанавливающей обязанность работодателя при нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении произвести их выплату с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно, выплата просроченной заработной платы за период март 2017 г. – июнь 2017 г. была произведена без денежной компенсации за нарушение сроков выплаты.