АО "СОВХОЗ "ТОЛВУЙСКИЙ"

Ст. 16, 20, 22, 57, 58, 59 ТК РФ (трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого в письменной форме. Обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора, издание приказа (распоряжения) о приеме на работу), в том числе срочный трудовой договор заключается в соответствии со ст. 57, 58, 59 ТК РФ нормами Трудового кодекса Российской Федерации, а именно срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный может быть заключен на определенный срок в случаях определенных со ст. 59 ТК РФ. При этом в соответствии со ст. 57 ТК РФ в срочном трудовом договоре указывается обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. При изучении трудовых договоров от 24.04.2024 №12 и 24.03.2025 №11 заключенных с Ореховым Ю.В. усматриваются нарушения порядка заключения с работником трудового договора, а именно отсутствует основание заключение срочного трудового договора.