СПБ ГУП "СПБ ИАЦ"

Решения (протоколы собраний) о назначении действующего руководителя юридического лица (генерального директора, директора, председателя и т.д.); приказы о назначении руководителя и лица, ответственного за кадровую работу в организации (в случае отсутствия руководителя - приказы об исполнении обязанностей руководителя должностным лицом, исполняющим обязанности в его отсутствие, приказ о приеме этого должностного лица на работу, доверенность, оформленная в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации на предоставление интересов организации в Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге, в случае, если интересы организации представляет не руководитель (оригинал); 2. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в том числе коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и документы (сведения) об ознакомлении с ними работников под роспись; 3. Положение об оплате труда, положение о премировании и иные локальные нормативные акты, регулирующие систему оплаты труда, с документами, подтверждающими ознакомление работников с ними под роспись; 4. документы на работника Павловского Юрия Юрьевича: -приказ о приёме на работу, приказ об увольнении, заявление об увольнении (при наличии обстоятельства) с документами обоснованиями, приказы о переводах; -трудовой договор со всеми дополнительными соглашениями, должностная инструкция, локальные нормативные акты, относящиеся к трудовой функции работника; -документы распорядительного характера, регламентирующие деятельность по охране труда (приказы, распоряжения, стандарты предприятия, положения): -документы подтверждающие квалификацию; - о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники; - о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников организации; - о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников организации - о проведении обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим - журналы регистрации вводного инструктажа, регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте регистрации вводного инструктажа по охране труда на рабочем месте, предоставить оригиналы для; - материалы по проведению специальной оценки условий труда, в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда (приказ о создании комиссии и утверждении графика, перечень рабочих мест, подлежащих специальной оценке, сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие, карта специальной оценки условий труда, содержащая сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретном рабочем месте, сводная ведомость специальной оценки условий труда, перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочем месте которых проводилась специальная оценка условий труда, заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда); - смывающих и (или) обезвреживающих средств, журналы учета их выдачи, предоставить оригиналы для ознакомления 5. документы на работника Отсолайнен Наталью Константиновну: - карта специальной оценки условий труда, содержащая сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретном рабочем месте -приказ о приёме на работу, приказ об увольнении, заявление об увольнении (при наличии обстоятельства) с документами обоснованиями, приказы о переводах; -трудовой договор со всеми дополнительными соглашениями, должностная инструкция, локальные нормативные акты, относящиеся к трудовой функции работника; - табеля учета рабочего времени с 01.01.2021 по настоящее время; - приказы и документы-основания о наложении дисциплинарных взысканиях, объяснений работника (при наличии); - приказы и документы-основания об отстранении от работы, объяснений работника (при наличии) приказы и документы-основания о наложении дисциплинарных взысканиях, объяснений работника (при наличии - документы, подтверждающие начисление и выплату: заработной платы; компенсации за неиспользованные отпуска; пособий по временной нетрудоспособности; отпускных, расчета при увольнении (расчетные, платежные или расчетно-платежные ведомости, расчетные листки, и пр.) за период с 01.01.2021 года по настоящее время; - копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)