Проверка № 782100140739 от 12 апреля 2021 года

ООО "КОФЕ И ВИНО"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
12 апреля 2021 года — 11 мая 2021 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОФЕ И ВИНО"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Е. С. Ганночкин Главный государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
194358, Санкт-Петербург, улица Хошимина, ДОМ 16, ЛИТЕРА А, ПОМЕЩЕНИЕ 8-Н

Дата составления акта о проведении проверки
11 мая 2021 года

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работодателем не выплачена причитающаяся заработная плата Аржаткиной Ю.А. за период работы с 1 июня 2021 года по 12 декабря 2021 года, занятому на должности «повар», исходя из оклада 25 000 руб. в месяц (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации) Работодателем не выполнена обязанность по выдаче работнику трудовой книжки, заверенных копий документов, связанных с работой. (ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации). В организации не проведена специальная оценка условий труда всех имеющихся в организации рабочих мест (ст. 211, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ) С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель в полной мере не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: не выявил опасности согласно Типовому положению о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438; не оценил уровень профессиональных рисков; не снизил уровень профессиональных рисков. Так, не оценена опасность падения из-за потери равновесия, в том числе при спотыкании или подскальзывании, при передвижении по скользким поверхностям или мокрым полам; не оценены опасности, связанные с организационными недостатками; не оценены опасности пожара; не оценены опасности насилия (ст. 209, ст. 211, ст. 212; ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33, 34, 35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438)

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Организация привлечена к административной ответственности

Сведения о выданных предписаниях
1. 78/7-5099-21-ОБ/823/3В срок до 10 июня 2021 года
Работодателем не выплачена причитающаяся заработная плата Аржаткиной Ю.А. за период работы с 1 июня 2021 года по 12 декабря 2021 года, занятому на должности «повар», исходя из оклада 25 000 руб. в месяц (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации) Работодателем не выполнена обязанность по выдаче работнику трудовой книжки, заверенных копий документов, связанных с работой. (ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации). В организации не проведена специальная оценка условий труда всех имеющихся в организации рабочих мест (ст. 211, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ) С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель в полной мере не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: не выявил опасности согласно Типовому положению о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438; не оценил уровень профессиональных рисков; не снизил уровень профессиональных рисков. Так, не оценена опасность падения из-за потери равновесия, в том числе при спотыкании или подскальзывании, при передвижении по скользким поверхностям или мокрым полам; не оценены опасности, связанные с организационными недостатками; не оценены опасности пожара; не оценены опасности насилия (ст. 209, ст. 211, ст. 212; ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33, 34, 35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438)

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ