ООО "СТРОЙТЕХНОЛОГИЯ"

В нарушение ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации, локально нормативные акты, действующие в ООО «СТРОЙТЕХНОЛОГИЯ» не предусматривают порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Данное правонарушение относится к категории длящихся, днём обнаружения правонарушения является 27.12.2017.

В нарушение ст. 236 ТК РФ Работодатель не выплатил проценты (денежную компенсацию) за день задержки оплаты ежегодного отпуска работнику, за нарушение сроков выплаты заработной платы работнику ООО «СТРОЙТЕХНОЛОГИЯ» за август 2017 года. Днем совершения данного правонарушения является 11.08.2017. Временем совершения правонарушения является 00 часа 00 минут.

В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, ст. 8, ст. 86 ТК РФ п.6.2. локального нормативного акта ООО «СТРОЙТЕХНОЛОГИЯ» («Работник обязан») установлено, что Работник обязан сообщать кадровой службе Работодателя об изменении своих анкетных данных: фамилии, имени, отчества, места жительства, образовании, паспортных данных, семейного положения и т. п.Ч. 2 ст. 21 ТК РФ установлен исчерпывающий перечень обязанностей, обязанность о сообщении в изменении указанных данных отсутствует. Трудовое законодательство не предусматривает обязанности работника предоставлять работодателю некоторые сведения, тем более сообщать об изменении, в соответствии с ч.2 ст.22 ТК РФ, ст. 86 ТК РФ, ст.16 Федерального закона от 27.07.2006 N152-ФЗ "О персональных данных", данный факт должен обосновываться соглашением о персональных данных заключенного в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2006 N152-ФЗ "О персональных данных". Таким образом, Работодатель ухудшает положение работника. Данное правонарушение относится к категории длящихся. Днём совершения правонарушения является 27.12.2017.

В соответствии с абз. 4 ч.2 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре с работником указывается обязательное условие трудового договора - дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключением срочного трудового договора установлены ст. 59 ТК РФ, перечень данных причин является исчерпывающим. В нарушение абз. 4 ч.2 ст.57 ТК РФ, в трудовом договоре №148 от 26.12.2016 отсутствуют обстоятельства (причины) заключения срочного трудового договора, а именно — не указаны реквизиты и характеристика внешних договоров на выполнение подрядных работы, подтверждающие временный характер работы (на определенный срок). Днем совершения правонарушения является 26.12.2016. Временем совершения правонарушения является 09 часов 00 минут.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ Система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В нарушении ст. 209 ТК РФ в организации ООО "СТРОЙТЕХНОЛОГИЯ" не разработана система управления охраной труда (отсутствует положение о системе управления охраной труда). Днем обнаружения данного правонарушения является — 27.12.2017г.

В соответствии со ст. 215 ТК РФ Проекты строительства и реконструкции производственных объектов, машин, механизмов и другого производственного оборудования, технологических процессов должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда. Машины, механизмы и другое производственное оборудование, транспортные средства, технологические процессы, материалы и химические вещества, средства индивидуальной и коллективной защиты работников, в том числе иностранного производства, должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия. В нарушение ст. 215 ТК РФ технологические процессы в ООО "СТРОЙТЕХНОЛОГИЯ" не соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда, отсутствует декларация о соответствии и (или) сертификат соответствия. Днем обнаружения данного правонарушения является — 27.12.2017г.

В нарушении ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации; Постановления Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановления Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности работодатель не организовал (нет списка работников и выдачи направлений), подлежащих в установленном порядке проходить обязательное психиатрическое освидетельствование. Днем обнаружения данного правонарушения является — 27.12.2017г.

В нарушении ст. 212 ТК РФ, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации к работе допущены и не отстранены от ее выполнения работники ООО "СТРОЙТЕХНОЛОГИЯ" не прошедшие в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование — «Работы, непосредственно связанные с движением транспорта, в том числе внутризаводского»; предусмотренное Трудовым кодексом; Постановлением Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов) (решение врачебной психиатрической комиссии не представлено). Днем обнаружения данного правонарушения является — 27.12.2017г.

Работодатель допустил работниов к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра (Основание: п. 27 прил. 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, абз.11 ч.2 ст212 Трудового Кодекса РФ). Днем обнаружения данного правонарушения является — 27.12.2017г.