ООО "СТАНДАРТ"

1. Не организован надлежащий учет и контроль (в части, ведения и заполнения личных карточках СИЗ) работников ООО «Стандарт» Шарипова Б., Ашурова Д., Улфатбоева Д.Т., Рузиева Ш., Абдинаева Ю.Б., Обидова М.М, Курбонова И., Васильева Д.И., Савридинова Р., Иброгимова И.И., Курбонова М.У., - не указан номер сертификата или декларации соответствия на выданные в эксплуатацию СИЗ

2. Не организован надлежащий учет и контроль (в части, ведения и заполнения личных карточках СИЗ работников ООО «Стандарт» Курбонова И., Васильева Д.И., Савридинова Р., Иброгимова И.И., Курбонова М.У., - не указана дата поступления на работу

3. Не организован надлежащий учет и контроль (в части, ведения и заполнения личных карточках СИЗ) работников ООО «Стандарт» Шарипова Б., Ашурова Д., Улфатбоева Д.Т., Рузиева Ш., Абдинаева Ю.Б., Обидова М.М, Курбонова И., Васильева Д.И., Савридинова Р., Иброгимова И.И., Курбонова М.У., - не указано наименование типовых (типовых отраслевых) норм, которыми предусмотрена выдача СИЗ

2. Работник Абдинаев Ю.Б., принятый на должность подсобного рабочего, не обеспечен требуемыми средствами индивидуальной защиты 1-ого класса (средства индивидуальной защиты простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия в соответствии с п. 1 и п. 9 прил. 4 Технического регламента таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты") одежда специальная защитная от механических воздействий, в том числе от нетоксичной пыли и общих производственных загрязнений и средства индивидуальной защиты глаз— «комбинезон для защиты от токсичных веществ и пыли из нетканых материалов», «очки защитные»,

3. Работник Обидов М.М., принятый на должность подсобного рабочего, не обеспечен требуемыми средствами индивидуальной защиты 1-ого класса (средства индивидуальной защиты простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия в соответствии с п. 1 и п. 9 прил. 4 Технического регламента таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты") одежда специальная защитная от механических воздействий, в том числе от нетоксичной пыли и общих производственных загрязнений и средства индивидуальной защиты глаз— «комбинезон для защиты от токсичных веществ и пыли из нетканых материалов», «очки защитные»,

4. Работник Курбонов И.Д., принятый на должность подсобного рабочего, не обеспечен требуемыми средствами индивидуальной защиты 1-ого класса (средства индивидуальной защиты простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия в соответствии с п. 1 и п. 9 прил. 4 Технического регламента таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты") одежда специальная защитная от механических воздействий, в том числе от нетоксичной пыли и общих производственных загрязнений и средства индивидуальной защиты глаз— «комбинезон для защиты от токсичных веществ и пыли из нетканых материалов», «очки защитные»,

5. Работодатель ООО «Стандарт» не обеспечил в полном объеме работникам Абдинаеву Ю.Б, Обидову М.М., Курбонову И.Д. (подсобным рабочим) требуемыми средствами индивидуальной защиты 2-ого класса (средства индивидуальной от химических факторов органов дыхания (СИЗОД) ), применяемые в условиях с повышенным риском причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия в соответствии с п. 17, прил. 4 Технического регламента таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты") — средства индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующие

6. В нарушении п. 7.1.4 («ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда») не установлена продолжительность вводного инструктажа в соответствии с утвержденной программой вводного инструктажа.

7. В нарушение требований приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2014 г. N 103н г. "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве ООО «Стандарт» отсутствует столбец 5.1 следующего наименования: "индивидуальный номер рабочего места".

8. В нарушении статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации, локально-нормативные акты, действующие в ООО «Стандарт» не предусматривают порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

В нарушение ч. 4 ст. 189 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Стандарт», утвержденных приказом генерального директора ООО «Стандарт» №ПВТР2 от 18.04.2016 отсутствует ответственность сторон трудового договора (кроме дисциплинарной ответственности).

В нарушении ст. 65 ТК РФ в п. 3.2.9 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Стандарт», утвержденных приказом генерального директора ООО «Стандарт» №ПВТР2 от 18.04.2016 установлено следующее: «При приеме на работу Работодатель обязан потребовать, а работник должен предъявить -Заявление о предоставлении налогового вычета (стандартного, за ребенка до 18 лет, за студента до 24 лет) с приложением. Прием на работу без указанных документов не допускается».

12. В нарушение абзаца 9 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовых договорахработников отсутствуют достоверные характеристики условий труда на рабочем месте.

В нарушение ч. 2 ст. 327.2 ТК РФ в трудовых договорах работников отсутствуют реквизиты договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении работникам платных медицинских услуг.

В нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ в трудовом договоре от 21.09.2015г. работника Ортикова М.М. не установлены сроки выплаты заработной платы.