ООО "ЦИФРОВОЙ ВОДОКАНАЛ"

В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение лица, ранее состоявшего в трудовых отношениях с ООО «Цифровой водоканал» ИНН 7720348965, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, невыдачи трудовой книжки, неознакомления с приказом об увольнении. В рамках оценки достоверности изложенных в обращении сведений в адрес ООО «Цифровой водоканал» был направлен соответствующий запрос. Из представленных пояснений и документов следует, что приказом от 17.11.2023 г. работник был уволен за прогул, совершенный 16.11.2023 г. При этом, акт об отказе предоставить письменные объяснения, равно как и сам приказ об увольнении, изданы 17.11.2023 г., что указывает на нарушение процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения в части, касающейся обеспечения права работника на предоставление письменных объяснений в течение двух рабочих дней согласно ч. 1 ст. 193 ТК РФ. На приказе об увольнении от 17.11.2023 г. отсутствуют как подпись работника об ознакомлении, так и отметка о невозможности доведения содержания приказа до сведения работника, что указывает на нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ. Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправление ее по почте в нарушение ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ направлено в адрес работника только 22.11.2023 г.