ООО "ЦИФРОВОЙ ВОДОКАНАЛ"

1. Штатное расписание, действующее с сентября 2023 г. по ноябрь 2023 г. (все редакции). 2. Локальные нормативные акты, устанавливающие внутренний трудовой распорядок, время отдыха, систему оплаты труда, дни выплаты заработной платы, порядок премирования, действующие с сентября 2023 г. по ноябрь 2023 г., с изменениями и дополнениями. 3. Трудовые договоры (с приложением дополнительных соглашений), приказы о приеме/переводе/увольнении работников за период с сентября 2023 г. по ноябрь 2023 г. 4. Расчетные листки всех работников за период с сентября 2023 г. по ноябрь 2023 г. 5. Табели учета рабочего времени всех работников за период с сентября 2023 г. по ноябрь 2023 г. 6. Документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы, сумм, причитающихся работнику при увольнении, и иных сумм, причитающихся в рамках трудовых отношений, (в случае выплаты денежных средств из кассы - платежные ведомости с приложением реестров (списков) и расходных кассовых ордеров; при безналичной форме - платежные поручения с приложением реестров (списков), с отметкой банка об исполнении) всем работникам за период с сентября 2023 г. по ноябрь 2023 г. 7. Отчет (отчеты) о проведении специальной оценки условий труда и карты специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, осуществлявших трудовую деятельность в период с сентября 2023 г. по ноябрь 2023 г. 8. Локальный нормативный акт, устанавливающий в период с сентября 2023 г. по ноябрь 2023 г. нормы выдачи средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ). 9. Личные карточки учета выдачи СИЗ работников, осуществлявших трудовую деятельность в период с сентября 2023 г. по ноябрь 2023 г. 10. Локальный нормативный акт, определяющий перечень должностей, работники которых обязаны проходить предварительный (при поступлении на работу) и периодический медицинские осмотры, действующий в период с сентября 2023 г. по ноябрь 2023 г. 11. Документы (медицинские заключения), подтверждающие прохождение предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников, осуществлявших трудовую деятельность в период с сентября 2023 г. по ноябрь 2023 г.