ООО "РУСДОРТРАНС"

При выполнении плана основных организационных мероприятий территориального отдела Управления Роспотребнадзора по г. Москве в ЮВАО г. Москвы, во время анализа списка контингентов от 25.12.2023 г. для прохождения периодического медицинского осмотра в 2024 году сотрудников ООО «РусДорТранс» выявлено несоблюдение приказа № 29н от 28.01.2021 г. "Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры". Список контингентов о проведении периодического медицинского осмотра от 25.12.2023 г. направлен в территориальный отдел 19.08.2024 г. вх. № 31404827-2, что является нарушением п. 22 Главы III Приказа № 29н от 28.01.2021 г. "Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры". Список работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний 9, разработанный и утвержденный работодателем, не позднее 10 рабочих дней направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно- эпидемиологического надзора, по фактическому месту нахождения работодателя.