МБДОУ №42

В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение вх. №50/7-11258-23-ОБ от 16.10.2023, содержащее сведения о не предоставлении Карулиной Людмиле Николаевне ежегодного оплачиваемого отпуска при работе по совместительству. В связи с недопущением нарушений требований трудового законодательства Российской Федерации, разъясняем следующее. В соответствии со ст. 286 ТК РФ Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности