ООО "ПЛАТГЕН"

В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение вх. №50/7-9019-23-ОБ от 14.08.2023 г., содержащее сведения о нарушении порядка прекращения трудовых отношений с Капустиным Денисом Александровичем (увольнение по ст. 71 ТК РФ без предупреждения работника о расторжении трудового договора в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание), не выплата Капустину Д.А. окончательного расчета в день увольнения работника. В связи с недопущением нарушений требований трудового законодательства Российской Федерации, разъясняем следующее. В соответствии с ч.1 ст. 71 ТК РФ При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. В соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму