ФГКУ "1586 ВКГ" МИНОБОРОНЫ РОССИИ

1. Документы, устанавливающие полномочия работодателя/руководителя (протокол решения собрания учредителей, трудовой договор, приказ о приеме на работу). 2. Трудовые договоры (далее – работник), приказ о приеме на работу (с приложением всех дополнительных соглашений, должностных инструкций, личных карточек формы Т-2; всех приказов, связанных с трудовой деятельностью (в т.ч. представить основания заключения трудового договора). 3. Положение об оплате труда и премированию (акт, устанавливающий систему оплаты труда), Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор (действующие на момент проведения проверки, при наличии) и листы ознакомления с ними Работника. 4. Штатное расписание, действующее в организации и поименный список сотрудников согласно штатному расписанию с указанием должностей. 5. Табели учета рабочего времени за 2021-2022 годы. 6. Трудовые договоры с работниками организации, которые были заключены в 2021-2022 гг. включительно (с приложением личных заявлений, приказов о приеме на работу, личных карточек формы Т-2 и др.). 7. График отпусков на 2022 год. 8. Приказы о предоставлении отпусков, изданные в 2021-2022 гг., с приложением основания издания данного приказа (график отпусков, личное заявление работника, уведомление о начале отпуска). 9. Платежно-расчетные ведомости, иные документы, подтверждающие оплату предоставленных отпусков, согласно приказам. 10. Приказы о применении дисциплинарных взысканий к любым 2 работникам организации, в период, непосредственно предшествующий проверке (с приложением документов, подтверждающих соблюдение процедуры, регламентированной ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации, а также трудовых договоров работников (всех дополнительных соглашений)). 11. Приказы об увольнении работников организации, изданные в период, непосредственно предшествующий проверке (с приложением документов, послуживших основанием к расторжению трудового договора (в том числе по инициативе работодателя), а также платежных и расчетных ведомостей (записок - расчетов, иных платежных документов), подтверждающих выплату всех сумм, причитающихся работнику на день увольнения). 12. Справку о количестве работников организации, работающих по совместительству (с приложением трудовых договоров (и всех дополнительных соглашений) с 2 работниками указанной категории, заключенных в период, непосредственно предшествующий проверке). 13. Справку о количестве работников организации, работающих по срочным трудовым договорам, заключенным на время выполнения временных (до двух месяцев) работ, для выполнения сезонных работ, с приложением трудовых договоров с 5 работниками указанной категории, заключенных в период, непосредственно предшествующий проверке). 14. Платежные и расчетные ведомости (иные платежные документы), подтверждающие выплату заработной платы работникам организации за 2021 -2022 (с приложением: расчетных листков), а также приказ о назначении лица, ответственного за расчет и сроки выплаты заработной платы (с приложением трудового договора и личной карточки ф. Т-2 указанного лица). 15. Документы, подтверждающие проведение специальной оценки условий труда. 16. Справку за подписью руководителя организации о количестве рабочих мест, количестве аттестованных рабочих мест, количестве рабочих мест, по которым специальная оценка условий труда еще не проводилась (указать причины). 17. Документы, подтверждающие обучение по охране труда работников организации и проверку знаний требований охраны труда у работников рабочих профессий, руководителей и специалистов организации в установленном порядке. 18. Положение о системе управления охраной труда, в том числе, политика работодателя в области охраны труда, цели работодателя в области охраны труда, обеспечение функционирования системы управления охраной труда, процедура подготовки работников по охране труда, процедура организации и проведения оценки условий труда, процедура управления профессиональными рисками, а также документы, подтверждающие информирование работников об условиях труда на рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, предоставляемых им гарантиям, полагающихся компенсациях. 19. Журнал вводного инструктажа, программа вводного инструктажа. 20. Журнал инструктажа по охране труда на рабочем месте. 21. Перечень действующих инструкций по охране труда. 22. Документы, подтверждающие обеспечение работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями законодательства (представив выборочно копии личных карточек учета выдачи СИЗ, сертификатов соответствия СИЗ), перечень бесплатно выдаваемых специальной одежды и СИЗ. 23. Перечень выдаваемых работникам смывающих и/или обезвреживающих средств. 24. Перечень профессий и должностей работников, получающих за работу с вредными условиями труда молоко по установленным нормам или лечебно-профилактическое питание. 25. Перечень профессий и должностей работников, работающих с повышенной опасностью, к которым предъявляются отдельные требования по организации работ и обучению работников. 26. Иные документы кадрового делопроизводства, обосновывающие правовую позицию работодателя.