ООО "КАРАВАНПРО"

В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника ООО "КАРАВАНПРО" Бредихина И.И., по вопросам нарушения трудовых прав, в части: 1) Невыплаты заработной платы в полном размере с апреля 2022, нарушение сроков выплаты заработной платы с марта 2022; (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) невыдача экземпляра трудового договора работнику, нарушает требования ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; 2) Неполная выплата заработной платы в установленный срок, нарушает требования абз. 7 ч. 2 ст. 22, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ); 3) Непроведение обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда, инструктажа по охране труда проверки, нарушает требования ст. 214 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; 4) Непроведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинского осмотра, работника, нарушает требования ч. 5 ст. 220 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.