ГУП "МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН"

В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника Куликова Олега Николаевича по вопросам нарушения его трудовых прав ГУП «Московский метрополитен», в части: 1) Не предоставлении работы, обусловленной трудовым договором; 2) Изменения определенных сторонами условий трудового договора, ухудшающих положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями. 3) О нарушении сроков уведомления о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Не предоставление работы, обусловленной трудовым договором нарушает требования ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1, ст. 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. 2) Изменение определенных сторонами условий трудового договора, ухудшающие положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями, нарушает требования ч.8 ст. 74 Трудового Кодекса Российской Федерации, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1, ст. 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. 3) Нарушение сроков уведомления о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, нарушает требования ч.8 ст.74 Трудового Кодекса Российской Федерации, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1, ст. 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.