ООО "ТРЕСТСАН"

1.Трудовой договор и все дополнительные соглашения c генеральным директором с приложением приказа о назначении на должность, личной карточки, должностной инструкции, копии паспорта 2. Трудовой договор и все дополнительные соглашения в отношении работника: Большиной Елены Павловны (далее Работник) с приложением личной карточки, должностной инструкции, карты специальной оценки условий труда, документы подтверждающие проведение СОУТ в организации. 3. Справку о действующих в Организации локальных нормативных актов (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, о премировании, об утверждении формы расчетного листка) с приложением данных актов, а также сведений об ознакомлении с ними Работника 4. Приказы в отношении Работника о приеме на работу, о переводе, об увольнении с приложением (заявлений, уведомлений, актов и др.) 5. Табели учета рабочего времени, графики работы Работника в период с июля 2020 г по сентябрь 2021 г (графики отпусков за 2020-2021 г. г, заявления на отпуск, документы подтверждающие оплату отпуска) 6. Расчетные листки, платежные ведомости, иные платежные документы, подтверждающие выплату Работнику заработной платы в период с июля2020 г по настоящее время, а также при увольнении, записку расчет при увольнении 7. .Книгу учета движения трудовых книжек (оригинал для обозрения), личные карточки по форме Т-2 на Работника 8. Письменную информацию работодателя об обращениях в судебные органы Работника по поводу нарушения трудовых прав с приложением соответствующих документов (искового заявления, определений судебных органов, судебных решений, повесток). 9. Штатное расписание. 10. Справку из бухгалтерии об имеющейся задолженности перед работниками организации, в т.ч. перед вышеуказанным Работником При имеющейся задолженности по заработной плате, предоставить ФИО работников, паспортные данные, банковские реквизиты, период образования задолженности и сумму задолженности 11. Сопроводительное письмо с описью предоставляемых документов (в случае отсутствия каких-либо документов, указать в письме причину их отсутствия).