ООО "ФРЕШ ДЕСЕРТ"

1) Устав. 2) Трудовые договоры и все дополнительные соглашения c генеральным директором, главным бухгалтером, начальником отдела кадров с приложением приказа о назначении на должность, личных карточек Т2, должностных инструкций. 3) Справку о действующих локальных нормативных актах (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда, об утверждении формы расчетного листка, и др.) с приложением данных актов, а также ознакомления с ними Филоненко К.О. 4) Справка о наличии профессионального союза и первичной профсоюзной организации. 5) Все приказы в отношении Филоненко К.О. о приеме на работу, о переводах, об увольнении, об отстранении от работы, с приложением соответствующих документов (личных заявлений, актов, объяснений и др.). 6) Трудовой договор и все дополнительные соглашения с Филоненко К.О., карта специальной оценки условий труда рабочего места, заключение эксперта, отчет о проведении специальной оценки условий труда. 7) График отпусков организации на 2021г., уведомления работодателя о начале ежегодного оплачиваемого отпуска Филоненко К.О. в 2021г., заявление Филоненко К.О. о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в 2021г. 8) Расчетные листки и платежные поручения (иные платежные документы), подтверждающие выплату заработной платы Филоненко К.О. за период с мая 2021 г. по последний месяц работы включительно. 9) Табели учета рабочего времени Филоненко К.О. за период с мая 2021 г. по последний месяц работы включительно. 10) Документы, определяющие проведение сокращение должности Филоненко К.О. в соответствии с трудовым законодательством. 11) Листки временной нетрудоспособности Филоненко К.О. за 2021г. с указанием даты представления их работодателю. 12) Сведения об обращении Филоненко К.О. по вопросам нарушения трудовых прав в судебные органы, с приложением копий решений по данным обращениям. 13) Сопроводительное письмо с описью предоставляемых документов (в случае отсутствия каких-либо документов, указать в письме причину их отсутствия).