Проверка № 772100251328 от 1 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "ПОЧТА РОССИИ"
Дата проведения
1 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работника в связи с поступлением обращения работника от 29.04.2021г №77/7-14254-21-ОБ , обращение от 30.04.2021г №77/7-14489-21-ОБ по вопросам нарушения трудовых прав работника
Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда
Правовое основание проведения проверки
На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Сахаров Алексей Сергеевич | Заместитель начальника отдела |
| Гулян Жанна Карленовна | Главный государственный инспектор труда |
| Даржания Нино Давидовна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
131000, МОСКВА ГОРОД, ВАРШАВСКОЕ ШОССЕ, ДОМ 37,
Дата составления акта о проведении проверки
25 июня 2021 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-14254-21-ОБ/12-22169-И/18-1270 | В срок до 15 июля 2021 года |
| Ввиду выявленных нарушений отмеченных в акте проверки № 77/7- 14254-21-ОБ/12-22168-И/18-1270 в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении ст. 72 ТК РФ, выразившееся в том, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в части условий оплаты труда, рабочего времени допущено без соглашения работника (по дату увольнения. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-14254-21-ОБ/12-22169-И/18-1270 | В срок до 15 июля 2021 года |
| Ввиду выявленных нарушений отмеченных в акте проверки № 77/7- 14254-21-ОБ/12-22168-И/18-1270 в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении ч. 2 ст. 22 ТК РФ выразившееся в том, что работодатель не исполнил свою обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а именно условий трудового договора, в части условий оплаты труда, а также режима рабочего времени (по дату увольнения). | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-14254-21-ОБ/12-22169-И/18-1270 | В срок до 15 июля 2021 года |
| Устранить нарушение ч. 4 ст. 84.1, ст. 127, 140 ТК РФ выразившееся в том, что в день увольнения работника 23.03.2021г. не выплачены все суммы, причитающиеся работнику при увольнении, что подтверждается материалами проверки. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-14254-21-ОБ/12-22169-И/18-1270 | В срок до 15 июля 2021 года |
| Ввиду выявленных нарушений отмеченных в акте проверки № 77/7- 14254-21-ОБ/12-22168-И/18-1270 в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении ст. 22 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") выразившееся в том, что работодатель не исполнил свою обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, части касающейся: Согласно личной карточки работника, формы Т-2, в разделе ХI Основание прекращения трудового договора (увольнения) в графе «Работник» отсутствует подпись работника. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
