Проверка № 772100251328 от 1 июня 2021 года

АО "ПОЧТА РОССИИ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
1 июня 2021 года

Проверка проводится в отношении
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в городе Москве

Цель проверки
Защиты прав и интересов работника в связи с поступлением обращения работника от 29.04.2021г №77/7-14254-21-ОБ , обращение от 30.04.2021г №77/7-14489-21-ОБ по вопросам нарушения трудовых прав работника Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда

Правовое основание проведения проверки
На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Сахаров Алексей Сергеевич Заместитель начальника отдела
Гулян Жанна Карленовна Главный государственный инспектор труда
Даржания Нино Давидовна Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
131000, МОСКВА ГОРОД, ВАРШАВСКОЕ ШОССЕ, ДОМ 37,

Дата составления акта о проведении проверки
25 июня 2021 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения обязательного требования

Сведения о выданных предписаниях
1. 77/7-14254-21-ОБ/12-22169-И/18-1270В срок до 15 июля 2021 года
Ввиду выявленных нарушений отмеченных в акте проверки № 77/7- 14254-21-ОБ/12-22168-И/18-1270 в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении ст. 72 ТК РФ, выразившееся в том, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в части условий оплаты труда, рабочего времени допущено без соглашения работника (по дату увольнения.
Описание
Нарушения обязательного требования

Сведения о выданных предписаниях
1. 77/7-14254-21-ОБ/12-22169-И/18-1270В срок до 15 июля 2021 года
Ввиду выявленных нарушений отмеченных в акте проверки № 77/7- 14254-21-ОБ/12-22168-И/18-1270 в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении ч. 2 ст. 22 ТК РФ выразившееся в том, что работодатель не исполнил свою обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а именно условий трудового договора, в части условий оплаты труда, а также режима рабочего времени (по дату увольнения).
Описание
Нарушения обязательного требования

Сведения о выданных предписаниях
1. 77/7-14254-21-ОБ/12-22169-И/18-1270В срок до 15 июля 2021 года
Устранить нарушение ч. 4 ст. 84.1, ст. 127, 140 ТК РФ выразившееся в том, что в день увольнения работника 23.03.2021г. не выплачены все суммы, причитающиеся работнику при увольнении, что подтверждается материалами проверки.
Описание
Нарушения обязательного требования

Сведения о выданных предписаниях
1. 77/7-14254-21-ОБ/12-22169-И/18-1270В срок до 15 июля 2021 года
Ввиду выявленных нарушений отмеченных в акте проверки № 77/7- 14254-21-ОБ/12-22168-И/18-1270 в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении ст. 22 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") выразившееся в том, что работодатель не исполнил свою обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, части касающейся: Согласно личной карточки работника, формы Т-2, в разделе ХI Основание прекращения трудового договора (увольнения) в графе «Работник» отсутствует подпись работника.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ