ООО "БИМБО КЬЮЭСАР РУС"

В нарушение требований Типовых норм и абз. 7 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель (ООО «Ист Болт Рус») не обеспечил в полном объеме специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты работников (электромонтеров ООО «Ист Болт Рус» Нестеркина В.В., Ефименко М.С., Еналеева А.Р.) что подтверждается личными карточками учета выдачи средств индивидуальной защиты Нестеркина В.В., Ефименко М.С., Еналеева А.Р. (не выданы перчатки диэлектрические, галоши диэлектрические, перчатки с полимерным покрытием или рукавицы комбинированные с усилительными накладками 12 пар на год), предоставленными работодателем.

Работодателем (его представителем) ООО «Ист Болт Рус» представлены решения врачебной психиатрической комиссии лиц, прошедших психиатрическое освидетельствование в мае 2018 года Между тем, работники Вовк С.С., Гриценюк И.А., Журин Н.О., Ковинский П.М., Муратов А.В., Панин С.С., Попов И.И., Попов И.С. в марте 2018 года допускались к работе (от работ не отстранены), что подтверждается табелями учета рабочего времени за март 2018 год. Согласно ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работников не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; В нарушение ст. 212 и ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель допускает к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр.

Согласно представленного журнала проведения инструктажа на рабочем месте работников ООО «Ист Болт Рус» установлено, что в данном журнале отсутствуют записи о проведении стажировки на рабочим месте после проведения первичного инструктажа, следующим работникам: 1. Попов С.И. рабочий; 2. Гриценюк И.А. рабочий. На основании вышеизложенного следует, что в отношении Попова С.И. и Гриценюк И.А. работодателем нарушены требования абз. 8 ч. 2 статьи 212 ТК РФ и абз. 5 статьи 225 ТК РФ.

Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Однако согласно представленных табелей учета рабочего времени за январь и февраль 2018 года водитель Сидоров Г.В., а также водители погрузчика Кузьмин В.Ф. и Черенков В.М. допускались к работе (от работ не отстранены) без прохождения предрейсового медицинского осмотра в установленном законом Порядке. На основании вышеизложенного, следует, что в нарушение ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) работников (Сидоров Г.В., Черенков В.М., Кузьмин В.Ф., ) не прошедших в установленном Порядке обязательный предрейсовый медицинский осмотр.

Согласно представленным настоящей проверке документам установлено, что в ООО «Ист Болт Рус» осуществляет трудовую функцию контингент работников, осуществляющий отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, а именно: 1. Сидоров Геннадий Васильевич водитель; 2. Федоров Валерий Николаевич токарь; 3. Ларин Андрей Владимирович электрогазосварщик; 4. Черенков Владимир Михайлович водитель погрузчика; 5. Кузьмин Виктор Федорович водитель погрузчика; 6. Валецкий Сергей Юрьевич механик; 7. Звонков Сергей Николаевич механик; 8. Зеленко Андрей Андреевич механик; 9. Кузнецов Роман Игоревич механик; 10. Орлов Леонид Анатольевич механик. Работодателем (его представителем) ООО «Ист Болт Рус» представлены решения врачебной психиатрической комиссии лиц, прошедших психиатрическое освидетельствование в мае 2018 года Между тем, работники Сидоров Г.В., Федоров В.Н., Ларин А.В., Черенков В.М., Кузьмин В.Ф., Валецкий С.Ю., Звонков С.Н., в марте 2018 года допускались к работе (от работ не отстранены), что подтверждается табелями учета рабочего времени за март 2018 года. Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В нарушение ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) работников (Сидоров Г.В., Федоров В.Н., Ларин А.В., Черенков В.М., Кузьмин В.Ф., Велецкий С.Ю., Звонков С.Н.) не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование.