Проверка № 771800179267 от 5 марта 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО ЧОО "ДОН"
Дата проведения
5 марта 2018 года — 3 апреля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения работника от 30.01.2018 г. № 7-3194-18-ОБ по вопросам оплаты труда, оформления и расторжения трудового договора
Правовое основание проведения проверки
На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Жемчужнов Анатолий Владимирович | Государственный инспектор труда |
| Лопатин Дмитрий Валерьевич | Главный государственного инспектора труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
127055, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА СУЩЁВСКАЯ, ДОМ 12, СТРОЕНИЕ 1, КАБИНЕТ 80
Дата составления акта о проведении проверки
3 апреля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Молоствов Александр Александрович
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3194-18-ОБ/1112/20/3 | В срок до 4 мая 2018 года |
| В нарушение ч. 1 ст. 68 ТК РФ содержание приказа № 7к1 от 12.05.2017 о приеме на работу Молоствова А.А., (согласно которому испытание установлено на срок 3 месяца) не соответствует условиям заключенного с Молоствовым А.А. трудового договора № 017/17 от 12.05.2017, в котором срок испытания отсутствует. В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном ст.ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление в отношении ЮЛ: 7-3194-18-ОБ/1112/20/9 от 03.05.2018 г. По ч. 1 ст. 5.27 КоАП, предупреждение. Постановление в отношении ЮЛ: 7-3194-18-ОБ/1112/20/10 от 03.05.2018 г. По ч. 4 ст. 5.27 КоАП, штраф 50 т.р. |
| 2. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3194-18-ОБ/1112/20/3 | В срок до 3 мая 2018 года |
| В соответствии с требованиями ст. 357 ТК РФ виновных в допущенных нарушениях лиц привлечь к дисциплинарной ответственности в установленном порядке. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3194-18-ОБ/1112/20/3 | В срок до 4 мая 2018 года |
| В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в трудовом договоре № 017/17 от 12.05.2017 заключенным с Молоствовым А.А., не включено обязательное условие условия труда на рабочем месте. Устранить указанное нарушение в установленный предписание срок путем заключения дополнительного соглашения в письменной форме в соответствии с требованиями ст. 72 ТК РФ. При наличии аналогичного нарушения в отношении иных-работников устранить его вышеописанным способом. По результатам исполнения предписания представить в Государственную инспекцию труда в городе Москве сведения о количестве заключенных дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ