Проверка № 77170701659943 от 24 мая 2017 года

АО "ФАРМИМЭКС"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

24 мая 2017 года — 21 июня 2017 года

Проверка проводится в отношении

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ ИМПОРТ, ЭКСПОРТ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в городе Москве

Цель проверки

Защита прав и интересов работников

Правовое основание проведения проверки

Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Лопатин Дмитрий Валерьевич И. О. Главного Государственного Инспектора Труда Жемчужнов Анатолий Владимирович Государственный Инспектор Труда Устинов Евгений Олегович Государственный Инспектор Труда

Объекты и итоги проверки

Адрес

125009, г. Москва, ул. Дмитровка Б. , д. 7/5 стр. 5

Дата составления акта о проведении проверки

21 июня 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Апазов А. Д. Президент

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Нарушение обязательных требований

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Постановление в отношении ЮЛ: 7-17106-17-ОБ/1191/11/9 от 15.08.2017 г. По ч. 1. ст. 5.27 КоАП, штраф 35 т.р. Постановление в отношении ФЛ: 7-17106-17-ОБ/1191/11/8 от 15.08.2017 г. По ч. 1. ст. 5.27 КоАП, предупреждение.

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-17106-17-ОБ/1191/11/3

В срок до 21 июля 2107 года

В нарушении ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата Маркову А.С. за период июль 2016 г. – август 2016 г. выплачивалась реже, чем каждые полмесяца. Так заработная плата за июль 2016 г. была выплачена Маркову А.С. один раз – 03.08.2016 г (платежная ведомость № 1209-А от 03.08.2016 г., и расходно-кассовый ордер № 1209/205 от 03.08.2016 г. Заработная плата за август 2016 г. была выплачена Маркову А.С. один раз – 06.09.2016 г. (платежная ведомость № 1504-А от 06.09.2016 г). В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном ст.ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации.

Сведения о выданных предписаниях

В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы причитающейся Маркову А.С. работодатель не выплатил проценты (денежную компенсацию), за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Устранить нарушение в установленный предписанием срок.

Сведения о выданных предписаниях

В нарушении п.4 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не ознакомил в письменной форме работника Лунина М.П. с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. В соответствии с п.3 ч.1 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» одним из результатом проведения специальной оценки условий труда на конкретном рабочем месте является карта специальной оценки условий труда, форма которой утверждена р.III Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утвержденной Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н. Строка 021 карты специальной оценки условий труда определяет СНИЛС работников, выполняющих трудовую функцию на рабочем месте. Аналогичное нарушение установлено в карте специальной оценки условий труда работника Татарникова В.С. Устранить нарушение в установленный предписанием срок.

Сведения о выданных предписаниях

В соответствии с требованиями ст. 357 ТК РФ виновных в допущенных нарушениях лиц привлечь к дисциплинарной ответственности в установленном порядке.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ