АО "ЯРОСЛАВСКИЙ РЕЧНОЙ ПОРТ"

В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение по факту того, что последние три года заработная плата работников изменяется не справедливым образом: нескольким работникам увеличиваются оклады по усмотрению работодателю, «любимчикам больше остальных». В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в АО «Ярославский речной порт» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. АО «Ярославский речной порт» представлены приказы, которыми утверждаются изменения в штатное расписание в связи с индексацией заработной платы в 2022, 2023, 2024 г. (копии штатного расписания не представлены). Как следует из объяснения генерального директора Абидина В.И., в соответствии с Коллективным Договором, принятым на период с 1 декабря 2022 по 30 ноября 2025 года, повышение тарифных ставок и должностных окладов работников производится ежегодно с 1 мая. Размер индексации максимальным размером не ограничивается и зависит от результатов хозяйственной деятельности порта. Конкретный размер индексации заработной платы определяется генеральным директором через утверждение нового штатного расписания. При индексации заработной платы принимается во внимание рынок труда Ярославской области и рынок труда отрасли речного транспорта, вакантные должности предприятия (дефицит кадров) с учетом необходимости выполнения производственного плана с учетом сезонного характера деятельности. Ежегодно осуществляется индексация заработной платы всех работников предприятия с учетом индекса инфляции и регионального минимального размера оплаты труда.