Проверка № 751902963540 от 15 августа 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СК "БАГУЛЬНИК"
Дата проведения
15 августа 2019 года — 11 сентября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращений Банщикова Александра Александровича от 06.08.2019 г. № 75/7-1807-19-ОБ, Русакова Анатолия Викторовича от 06.08.2019 г. № 75/7-1809-19-ОБ, Артемьева Федора Васильевича. от 06.08.2019 г. № 75/7-1812-19-ОБ Оплата труда).надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Объекты и итоги проверки
Адрес
672014 ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ ГОРОД ЧИТА УЛИЦА МАЛАЯ ДОМ 11 ОФИС 1
Дата составления акта о проведении проверки
11 сентября 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий в отношении ООО «СК «Багульник» по обращению Русакова А.В. установлено следующее: В соответствии с условиями трудового договора заработная плата выплачивается работнику Русакову А.В. один раз в месяц в срок до 15 числа, следующего за истекшим, однако в соответствии с Положением об оплате труда от 01.03.2018 г., утвержденных Генеральным директором ООО «СК «Багульник» Коржинек А.Г., заработная плата выплачивается работникам 15 и 30 числа текущего месяца. В нарушение ст. 136 ТК РФ работодателем не установлены конкретные сроки выплаты заработной платы.
Описание
В соответствии с разд. 6 трудового договора работодателем устанавливается штраф за нахождение работника на территории вахтового поселка и на рабочем месте в состоянии алкогольного/наркотического опьянения в размере 20 000 руб. за каждый установленный факт, однако действующим трудовым законодательством не предусмотрено применение штрафа работнику. В нарушение ст. 192 ТК РФ в трудовом договоре работодателем предусмотрен штраф за дисциплинарный проступок.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ