ООО "СТОМАТОЛОГИЯ"

В нарушение ст.236 ТК РФ согласно расчетных листов работодатель не начислил и не выплатил денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы работникам ООО «Стоматология».

В нарушение ст. 72 ТК РФ при изменении условий трудового договора с работником . о переводе 0, 25 ставки в мае 2018 года не заключено дополнительное соглашение. Аналогичное нарушение установлено в отношении . В нарушение ст.72 ТК РФ при изменении условий трудового договора о сроках выплаты заработной платы с работником Барановой Л.М. не заключено дополнительное соглашение. На копии трудового договора от 01.03.2013 года, в котором в п. 3.4 сроки выплаты заработной платы изменены (печатные цифры замазаны белой жидкостью, поверх которой шариковой ручкой от руки написано). Данные изменения не заверены работодателем. Аналогичное нарушение установлено в трудовом договоре

В нарушение ст. 67 ТК РФ экземпляр трудового договора №/2018. Заключенный с работником не вручен работнику под роспись. На экземпляре трудового договора 08/2018 подпись работника отсутствует.

В нарушение ст. 136, 22 ТК РФ заработная плата работникам ООО «Стоматология» выплачивается с нарушением установленных сроков, а также один раз в месяц. Работодателем установлены сроки выплаты заработной платы 15 и 1 число. В сентябре работнику начислено 4200 руб, в том числе НДФЛ 546 руб. Итого к выплате 3654 рублей. Выплата заработной платы за сентябрь 2018 г произведена по реестру перечислений заработной платы №14 от 26.09.2018 г. В октябре работнику 4200 руб, в том числе НДФЛ 546 руб. Итого к выплате 3654 рублей. Выплата заработной платы за октябрь 2018 г произведена по платежной ведомости б/н 02.10.2018. В октябре работнику С. 8400 руб, в том числе НДФЛ 1092 руб. Итого к выплате 7308 рублей. Выплата заработной платы за октябрь 2018 г произведена по платежной ведомости б/н 02.10.2018.

В нарушение ст. 315, 316 ТК РФ и ст. 11 Закона РФ от 19.02.2003 г. № 4520/1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (ред. от 31.12.2014)" и Постановления Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.11.1967 года № 512/П - 28 "О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены и о порядке их применения" работнику в трудовом договоре не установлен районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате. Аналогичное нарушение выявлено в отношении работников

В нарушение ст. 68 ТК РФ приказ о приеме работника №11-лс от 01.10.2018 года не соответствует условиям трудового договора 4/2018 от 01.10.2018 г. Так в п. 1.1 трудового договора установлено, что работник принята на 0, 25 ставки с испытательным сроком 2 мес. В приказе о приеме 11-лс от 01.10.2018 года установлено, что работник В принята на должность медицинской сестры на 0.5 ставки, испытательный срок не установлен.