Проверка № 751800185988 от 5 марта 2018 года

ООО "МАГИСТРАЛЬ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
5 марта 2018 года — 2 апреля 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАГИСТРАЛЬ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки
Установить, что: настоящая проверка проводится с целью:Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из прочих органов власти №75/5-78-18-ПВ. О проведении проверки в отношении ООО "Магистраль" задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Правовое основание проведения проверки
Письмо из прочих органов власти №75/5-78-18-ПВ. О проведении проверки в отношении ООО "Магистраль"

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Ботоева Л. В. Начальник отдела


Объекты и итоги проверки

Адрес
673014, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Р-Н. ПЕТРОВСК-ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, С. МАЛЕТА, УЛ. НАБЕРЕЖНАЯ, д. 25

Дата составления акта о проведении проверки
2 апреля 2018 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
4. Со всеми работникам и заключены трудовые договоры. В нарушение ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре отсутствуют условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) (указывается либо должностной оклад, либо размер заработной платы с учетом всех доплат и набавок).

Сведения о выданных предписаниях
1. 75/5-78-18-ПВ/109/15/3В срок до 4 мая 2018 года
Устранить нарушение ст.57 Трудового кодекса РФ: Внести в содержание трудовых договоров работников условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)
Описание
2. В нарушение части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы работникам производится 1 раз в месяц.

Сведения о выданных предписаниях
1. 75/5-78-18-ПВ/109/15/3В срок до 4 мая 2018 года
Устранить нарушение части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ: Выплату заработной платы работникам производить не реже чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором
Описание
1. Трудовыми договорами работников установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 25 числа текущего месяца аванс, 15- го числа следующего месяца окончательный расчет за отработанный месяц, что не соответствует требованиям части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Сведения о выданных предписаниях
1. 75/5-78-18-ПВ/109/15/3В срок до 4 мая 2018 года
Устранить нарушение части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ: Установить трудовыми договорами конкретные сроки выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца.
Описание
5. Согласно штатного расписания на 2018 год заработная плата работников состоит из должностного оклада. Из налоговых карточек за январь и февраль 2018 г. следует, что заработная плата начислена в размере должностного оклада. В нарушение ст.ст.315, 316, 317 Трудового кодекса РФ не установлена к заработной плате работников районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы.

Сведения о выданных предписаниях
1. 75/5-78-18-ПВ/109/15/3В срок до 4 мая 2018 года
Устранить нарушение ст.ст.315, 316, 317 Трудового кодекса РФ: Установить к заработной плате работников районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы. Произвести работникам перерасчет и выплату заработной платы за январь и февраль 2018 г. с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы
Описание
3. В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ работодателем не уплачена денежная компенсация за задержку выплаты аванса.

Сведения о выданных предписаниях
1. 75/5-78-18-ПВ/109/15/3В срок до 4 мая 2018 года
Устранить нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ: Уплатить денежную компенсацию за задержку выплаты аванса за 2017-2018 г.г.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ