Проверка № 75170802975773 от 6 декабря 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФГУП "ПОЧТА РОССИИ"
Дата проведения
6 декабря 2017 года — 29 декабря 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 27.11.2017 № 7-3217-17-ОБ)
задачами настоящей проверки являются:
надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ботоеву Людмилу Викторовну | Начальник отдела Государственной инспекции труда в Забайкальском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
672000, г. Чита, Ленина ул. , 107 687000, п. Агинское, ул. Комсомольская, 17
Дата составления акта о проведении проверки
21 декабря 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Проверкой установлено, что Поляковой Ю.Е. на момент начала отпуска отработано менее шести месяцев, при этом с работником не было достигнуто соглашение об использовании ежегодного оплачиваемого отпуска до истечения шести месяцев ее непрерывной работы у данного работодателя, также не достигнуто с работником соглашение о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, о времени начала отпуска Полякова Ю.Е. не извещена под роспись не позднее чем за две недели до его начала, что является нарушением ст.122, ст.123, ст.125 Трудового кодекса РФ.
Описание
Проверкой установлено, что Поляковой Ю.Е. на момент начала отпуска отработано менее шести месяцев, при этом с работником не было достигнуто соглашение об использовании ежегодного оплачиваемого отпуска до истечения шести месяцев ее непрерывной работы у данного работодателя, также не достигнуто с работником соглашение о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, о времени начала отпуска Полякова Ю.Е. не извещена под роспись не позднее чем за две недели до его начала, что является нарушением ст.122, ст.123, ст.125 Трудового кодекса РФ.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
672000, г. Чита, Ленина ул. , 107 687000, п. Агинское, ул. Комсомольская, 17
Нет данных о результатах проверки