ГПОУ "ЧТОТИБ"

В нарушение требований ч. 4 ст. 103 ТК РФ работник несвоевременно ознакомлена работодателем с графиками сменности при выходе на работу с ноября 2015 по декабрь 2016 года, в сентябре – октябре 2017 года не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

В нарушение требований пп. 2 ч. 1 ст. 136 ТК РФ работодатель в расчетном листе заработной платы за сентябрь, ноябрь 2017г. не известил работника Филиппову М.Ю. о размерах иных сумм, начисленных и причитающихся работнику, расчетные листы за сентябрь, ноябрь 2017 г. не содержат сведений об оплате сверхурочных часов за 2016-2017г.г.

В нарушение требований ч. 6 ст. 136, ст. 152 ТК РФ работодателем в установленные сроки не выплачена заработная плата за отработанные Филипповой М.Ю. сверхурочно в октябре-декабре 2016 года 9, 2 часов, а также в январе-марте 2017 года 2, 6 часов, апреле-июне 2017 года 3, 8 часов. Согласно пояснению работодателя при выявлении ошибки в начислении в сентябре 2017г. работнику произведен перерасчет заработной платы за период январь-сентябрь 2017г., на основании заявления Филипповой М.Ю. от 31.10.2017г. до начислена заработная плата за сверхурочную работу в 2016г. Платежным поручением № 142044 06.10.2017 работнику перечислена заработная плата за вторую половину сентября 2017 г. в сумме 14446, 08 руб., в т. ч. 140, 09 руб. за сверхурочную работу по тарифной ставке. Платежным поручением №395777 оплата за сверхурочные часы в сумме 414, 08 руб. перечислена 07.11.2017г. при перерасчете . На момент завершения проверки работодатель представил приказ о начислении денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, расчетный лист о начислении компенсации и п/поручение № 501336, согласно которому 20.11.2017 работнику перечислена денежная сумма в размере 2866, 83 руб. в счет компенсации за несвоевременную оплату сверхурочной работы . Трудовые отношения с Филипповой М.Ю. прекращены на основании приказа работодателя №224-лс с 01.11.2017г. Согласно требованиям ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику произведена в день увольнения 01.11.2017 (п/поручение № 365119) в размере 19335, 78 руб. На основании п/поручения от 07.11.2017 №395777, от 13.11.2017 №429527 на сумму 2580, 45 руб. и от 20.11.2017 №501336 работнику выплачен перерасчет заработной платы за 2015-2017г. в связи с увеличением стоимости тарифного часа с учетом продолжительности рабочей недели 36 часов и выплачена денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за 2015-2017г. Расчет начислений к проверке не представлен.