Проверка № 75170802827889 от 8 ноября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РИГЛА"
Дата проведения
8 ноября 2017 года — 5 декабря 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 20.10.2017 № 7-2925-17-ОБ, Оплаты труда)
задачами настоящей проверки являются:
надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права
7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
■ соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Стародубцеву Ксению Николаевну | Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае; |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Каширское шоссе, д. 22, корпус (строение) 4/1 г. Москва, 115201
Дата составления акта о проведении проверки
30 ноября 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Стуканов Владислав Анатольевич – Директор Филиала Козырук Яна Викторовна – Начальник Отдела Кадров
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Пунктами 4.1., 4.2. трудового договора от 25.12.2015 года Романовой Н.В.
режим рабочего времени, время начала и окончания рабочего дня установлены
согласно Правил внутреннего трудового распорядка ООО "Ригла".
По условиям трудового договора начало ежедневной работы, время обеденного перерыва и
окончание рабочего дня устанавливаются для работников аптек с учетом ее деятельности
и определяются скользящими графиками смен.
Правилами внутреннего трудового распорядка от 09.01.2017г. установлена
продолжительность рабочей недели в количестве 40 часов.
В ходе проверки исследованы документы по учету рабочего времени Романовой Н.В., в
табеле учета рабочего времени продолжительность работы Романовой Н.В. за пределами
установленной нормы зафиксирована работодателем и подтверждена пояснением в
письменной форме от 23.11.2017г.
Таким образом, Забайкальским филиалом ООО "Ригла" в г. Чита нарушены установленные ч. 2 ст. 91 ТК РФ требования к режиму рабочего времени,
поскольку продолжительность рабочего времени превышала 40 часов в неделю.
Работодатель в период с августа по декабрь 2016г, с января по июль 2017г привлекал
работника к сверхурочной работе за пределами установленной продолжительности
рабочего времени.
Описание
Согласно ч. 4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
В нарушение требований ч. 4 ст. 103 ТК РФ работник Романова Н.В. не ознакомлена с графиками работ (сменности) с августа 2016г по сентябрь 2017г.
В нарушение ст. 68 ТК РФ работник под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка в редакции от 09.01.2017 года не ознакомлен, документальное подтверждение о надлежащем ознакомлении к проверке не представлено.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Логовая, д. 92, г. Чита, Забайкальский край. , 672020
Нет данных о результатах проверки