ООО "ХУШЕНГА-ДРЕВ"

1. Согласно ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работнику работу обусловленную трудовым договором. Согласно ст.163 ТК РФ работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. Согласно табелям учета рабочего времени с января 2017 г. по май 2017 г. работодателем в нарушение ч.2 ст.22 и ст.163 ТК РФ не обеспечены нормы выработки для Ван Баоцюань, так в январе 2017 года отработано 58 часов при норме по производственному календарю 136 часов, в феврале 2017 г. отработано 45 часов при норме 143 часа, в марте 2017 г. отработано 54 часа при норме по производственному календарю 175 часов, в апреле 2017 г. отработано 90 часов при норме по производственному календарю 160 часов, в мае 2017 г. отработано 45 часов при норме 160 часов; Не обеспечены нормы выработки для Ван Сяотин, Ван Чжиган, Ван Чуаньфэн, Ли Инцзюнь, , Ли Юзианьцзинь, Лань Юньфэн, Суи Ли, так в январе 2017 года отработано 58 часов при норме по производственному календарю 136 часов, в феврале 2017 г. отработано 45 часов при норме 143 часа.

В нарушение ч.2 ст.22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работникам ООО "Хушенга-Древ" вторая половина заработной платы за январь 2017 г. выплачена 31.01.2017 г., вторая половина заработной платы за март 2017 г. выплачена 31.03.2017 г., вторая половина заработной платы за май 2017 г. выплачена 31.05.2017 г., вторая половина заработной платы за июль 2017 г. выплачена 31.07.2017

3. В нарушение ст.236 ТК РФ не начислена и не выплачена работникам ООО "Хушенга-Древ" денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы.