ООО "ХУШЕНГА-ДРЕВ"

1.Ген. директор не прошла обязательного обучения и проверку знаний по охране труда. Нарушение: ст. 225 ТК РФ, ГОСТ 12.0.004-90 CСБТ ""Организация обучения безопасности труда", п. 1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.03 г. № 1/29 ""Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" .

2. Отсутствует приказ о назначении проведении стажировки под руководством ответственных лиц. Нарушение ст. 212, 214, 225 ТК РФ, п. 7.2.4., 7.2.5. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения, п. 2.2.2. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.03 г. № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".

3.В организации не проводится стажировка на рабочем месте работников рабочих профессий. Нарушение ст. 212, 214, 225 ТК РФ. п. 7.2.4. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения, п.2.2.2, Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.03 г. № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". На ст. Могзон по ул. Деповской 1Б не проведена стажировка следующим работникам:

4. Отсутствует программа вводного инструктажа по охране труда. Нарушение п. 2.1.2. Пост. Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». п. 7.1.4. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения.

5. Программа проведения инструктажа на рабочем месте не разработана. Нарушение п. 2.1.4. Постановление Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».п. 7.2.2. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения.

6. Нет перечня профессий и видов работ, на которые разрабатываются инструкции по охране труда. Нарушение п.5.1 Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 17.12. 2002г. № 80 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований по охране труда".

7 .Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда и специальная оценка условий труда в 2014 году и ранее. В реестре организации о результатах регистрации проведения аттестации и СОУТ не зарегистрированы. Нарушение требований ст. 212 ТК РФ. «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда». Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценке условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ"О специальной оценке условий труда"

8. Работодатель не организовал работу по выдаче работникам бесплатно специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Нарушена ч.1 ст. 221 Трудового кодекса РФ.

9. Работники не ознакомлены с Правилами обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты", а также нормами выдачи им средств индивидуальной защиты во время проведения вводного инструктажа. Нарушение: ст. 57, 219, 221 ТК РФ, п. 9 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г. "Межотраслевые Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты" (п. 9 в ред. Приказа Минтруда России от 12.01.2015 N 2н).

10. В нарушение п. 13 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г. "Межотраслевые Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты" - личные карточки, где оформляется выдача и прием СИЗ, не ведутся.

11. Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда не указаны в трудовых договорах сотрудников. Нарушение п. 9 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами".

12. Отсутствует перечень профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное получение мыла и других смывающих средств, чем нарушен п. 13 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

13. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств не фиксируется под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установленного образца. Нарушение п. 24 Приложения N 2 к Приказу минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

14. Распоряжением руководителя не назначен ответственный работник 3 гр допуска по электробезопасности для поддержания в исправном состоянии, проведения периодических испытаний и проверок ручных электромашин, переносного электроинструмента, светильников. Нарушение: п. 44.7 Приказа № 328н от 24.07.2013г «Об утверждении правил по охране труда при эксплуатации электроустановок».

15. Распоряжением по предприятию не назначено лицо с группой III, имеющему право присваивать неэлектротехническому персоналу группу I. Нарушение: п. 2 приложение № 1 Приказа № 328н от 24.07.2013г «Об утверждении правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»

16. Отсутствует перечень должностей и профессий электротехнического и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности утвержденную руководителем Потребителя. Нарушение п. 1.4.3. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей № 6 от 13.01.2003г.

17. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и п.п. 3, 10 прил. 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н "Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" не организовано проведение предварительного медосмотра работников при приеме на работу.