Проверка № 75170701771790 от 4 июля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ЗАБАЙКАЛЬСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СПОРТОБЩЕСТВА "РОССИЯ"
Дата проведения
4 июля 2017 года — 31 июля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 03.07.2017 № 6-1495-17-ПВ, О проведении проверки в ДОЛ Росинка)
Приказ № 364 от 19.06.2017г. «О проведении внеплановых проверок соблюдения трудового законодательства в организациях отдыха и оздоровления детей» Федеральной службы по труду и занятости
При установлении целей проводимой проверки указывается следующая информация:
а) в случае проведения плановой проверки:
— ссылка на утвержденный ежегодный план проведения плановых проверок;
— реквизиты проверочного листа (списка контрольных вопросов), если при проведении плановой проверки должен быть использован проверочный лист (список контрольных вопросов);
б) в случае проведения внеплановой проверки:
— реквизиты ранее выданного проверяемому лицу предписания об устранении выявленного нарушения, срок для исполнения которого истек;
— реквизиты заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования);
— реквизиты поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также сведения об информации, поступившей от органов государственной власти и органов местного самоуправления, из средств массовой информации;
— реквизиты мотивированного представления должностного лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля по результатам анализа результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, рассмотрения или предварительной проверки поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпр
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Болотина Ирина Юрьевна Государственный Инспектор Труда | Селезнева Ксения Геннадьевна Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Чита, ул. Столярова, д. 42
Дата составления акта о проведении проверки
25 июля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Жигжитова Д. Ц. Начальник Лагеря
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Программа проведения инструктажа на рабочем месте не разработана. Нарушение п.
2.1.4. Постановление Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения
по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».п.
7.2.2. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие
положения.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-1495-17-ПВ/253/50/3 | В срок до 27 июля 2017 года |
| Разработать на основе типовой программу проведения инструктажа на рабочем месте. Основание: п. 2.1.4. Постановление Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».п. 7.2.2. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения. | |
Описание
2. Отсутствует программа вводного инструктажа по охране труда. Нарушение п. 2.1.2.
Пост. Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране
труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п. 8.6.
приложение Б1 межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов
безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения".
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-1495-17-ПВ/253/50/3 | В срок до 31 июля 2017 года |
| Разработать программу вводного инструктажа по охране труда. Основание п. 2.1.2. Пост. Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п. 8.6. приложение Б1 межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения". | |
Описание
В нарушение требований Постановления Секретариата ВЦСПС от 11.05.1990
№7-22 педагогический персонал ДОЛ "Росинка" не обеспечен необходимым числом работников из
расчета две должности воспитателя и одна должность вожатого на отряд школьников в
возрасте от 10 до 14 лет не более 30 человек. Согласно пояснению директора ДОЛ списочная численность детей 2-й смены составляет 113 детей в возрасте 6-16 лет. Разбиты на 4 отряда. На один отряд численностью в среднем 28 детей закреплено по два воспитателя.
Описание
В лагере установлен режим дня: с 08:00 до 23:00 отбой, Для работников лагеря установлена семидневная рабочая неделя с режимом работы с 08:00 до 23:00 часов. В нарушение требований ст. 103 ТК РФ продолжительность смены, чередование смен, чередование дней отдыха не установлены графиком сменности. В трудовых договорах работников персонала установлена продолжительность рабочего времени с 08:00 до 17:00, однако представленные к проверке Правила внутреннего
трудового распорядка лагеря отражают, что фактически работники работают сверх
установленной нормы. В нарушение требований ст. 105 ТК РФ принятый
работодателем акт - ПВТР не устанавливает продолжительность
ежедневной работы и рабочий день на тех работах, где это необходимо вследствие
особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых
неодинакова в течение рабочего дня (смены), делением на части с тем, чтобы общая
продолжительность рабочего времени не превышала установленную продолжительность.
В нарушение ст. 333 ТК РФ, устанавливающей продолжительность рабочего
времени для педагогических работников не более 36 часов в неделю, продолжительность
работы педагогических работников ДОЛ "Росинка" свыше установленной нормы. Аналогичное
нарушение допущено в отношении медицинского работника в нарушение ст. 350 ТК РФ.
В нарушение требований ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного
отдыха работников составляет менее 42 часов.
Фактически на работу приняты лица, не представившие документально подтверждение
отсутствия судимости. Справки ИЦ УМВД к проверке не представлены.
Согласно ст.68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на
основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения)
работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. В
нарушение требований ст.68 ТК РФ в приказах о приеме на работу нет условий,
предусмотренных трудовым договором.
Документы о прохождении медосмотра к пр
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-1495-17-ПВ/253/50/3 | В срок до 8 августа 2017 года |
| Устранить нарушение ст.ст. 103, 105, 110, 189 ТК РФ: внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка - 1) установить продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов в неделю, 2) установить режим рабочего времени работников ДОЛ "Росинка" путем разделения рабочего дня на основании локального нормативного акта, принято с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации; определить продолжительность смены, чередование смен, чередование дней отдыха. Устранить нарушение ст. 333, ст. 350 ТК РФ: обеспечить продолжительность рабочего времени педагога - начальника лагеря не более 36 часов в неделю, рабочего времени медицинского работника - не более 39 часов в неделю. Устранить нарушение ст. 152 ТК РФ: работникам ДОЛ "Росинка" имеющим часы свехурочной работы произвести оплату в повышенном размере за первые два часа не менее, чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее, чем в двойном размере. Представить документы об отсутствии судимости у работников и прохождении медосмотра второй смены ДОЛ "Росинка". | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Чита, ул. Столярова, д. 42
Нет данных о результатах проверки