Проверка № 75170701633018 от 19 мая 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АВТОКОМПЛЕКС ПЛЮС"
Дата проведения
19 мая 2017 года — 15 июня 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников,
(в связи с рассмотрением обращения от 17.05.2017 № 7-1303-17-ОБ)
При установлении целей проводимой проверки указывается следующая информация:
а) в случае проведения плановой проверки:
— ссылка на утвержденный ежегодный план проведения плановых проверок;
— реквизиты проверочного листа (списка контрольных вопросов), если при проведении плановой проверки должен быть использован проверочный лист (список контрольных вопросов);
б) в случае проведения внеплановой проверки:
— реквизиты ранее выданного проверяемому лицу предписания об устранении выявленного нарушения, срок для исполнения которого истек;
— реквизиты заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования);
— реквизиты поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также сведения об информации, поступившей от органов государственной власти и органов местного самоуправления, из средств массовой информации;
— реквизиты мотивированного представления должностного лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля по результатам анализа результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, рассмотрения или предварительной проверки поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации;
— реквизиты приказа (распоряжения) руководителя органа государственного контр
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Болотина Ирина Юрьевна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Чита, пер. Прямой, д. 6а
Дата составления акта о проведении проверки
30 мая 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Чумаченко Н. В.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно предоставленным к проверке Правилам внутреннего трудового распорядка ООО "Автокомплекс Плюс" следует, что "… заработная плата выдается 10 и 20 числа
месяца"..., т.е. в нарушении норм трудового законодательства работодателем нарушен
срок выплаты заработной платы. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ выплата заработной
платы в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ, направленные на обеспечение права работника на своевременное получение заработной платы нарушены. Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ в законодательство внесены значительные изменения, направленные на обеспечение права работника на своевременное получение заработной платы. Поправки вступили в силу 3 октября 2016 года. В частности, часть шестая ст. 136 ТК РФ изложена в следующей редакции: "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена".
Описание
Согласно ст.68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением)
работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание
приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного
трудового договора. В нарушение требований ст.68 ТК РФ в приказе №АВП00000006 от
15.08.2014 года о приеме на работу работника не указаны надбавки к должностному окладу работника (отсутствуют сведения о северной надбавке за выслугу лет в размере 30%).
Описание
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается один раз в месяц
Описание
В нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не начислил и не выплатил работнику
денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 15.08.2014 года по 12.05.2015 года
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1303-17-ОБ/253/38/3 | В срок до 15 июня 2017 года |
| Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ: начислить и выплатить работнику денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Чита, пер. Прямой, д. 6а
Нет данных о результатах проверки