ООО "ЗАБУГОЛЬ"

1. Журнал регистрации вводного инструктажа заполняется не полностью (в графе 2 не прописывается имя отчество, в графе 5 № инструкции, чем нарушен п. 7.1.5 ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения."

2. Повторный инструктаж с водителями не проводится с необходимой периодичностью (не реже чем один раз в полугодие). Нарушение требований: п. 10.10 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте ПОТР М-027-2003.

3. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств не фиксируется под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установленного образца. Нарушение п. 24 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

4. Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда не указаны в трудовых договорах сотрудников. Нарушение п. 9 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами".

5. В соответствии с картой СОУТ №11 условия труда на рабочих местах машинистов экскаваторов установлен класс условий 3.1. В нарушение ст. 147 Трудового кодекса РФ машинистам экскаваторов не назначены доплаты не ниже чем 4% за работу во вредных условиях труда.

6. В нарушение ст.ст. 57, 212 ТК РФ работодатель не обеспечил информирование работников с классом условий труда 3 (3.1) об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья, предоставляемых гарантиях, полагающихся компенсациях путем включения в трудовой договор гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте исходя из результатов АРМ или спецоценки. Нарушение является длящимся.

7. Руководитель организации не прошел обучение и проверку знаний по охране труда. Нарушение: п.п. 2.3.1.; 3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, работников организации, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03г. № 1/29.

8. В нарушение требований ст.ст. 212, 213 ТК РФ, п.п. 15, 23 прил. 2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г.№302н, с работниками, занятыми на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) ( с водителями ), в - не проводятся обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) .В нарушение ст. 76 Трудового кодекса РФ они не отстранены от работы.