ФКУ ИК-1 УФСИН РОССИИ ПО ЗАБАЙКАЛЬСКОМУ КРАЮ

В нарушение ст.117 Трудового кодекса РФ по результатам специальной оценки условий труда (отчет о проведении специальной оценки условий труда утвержден 18.08.2014 г.) не установлен и не предоставляется дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда осужденным, работающим на должностях электрогазосварщика, машинистов котельных установок.

В нарушение ст.147 Трудового кодекса РФ по результатам специальной оценки условий труда не установлена и не производится повышенная оплата труда осужденным, работающим в должности столяра, рамщика, дизелиста (отчет о проведении специальной оценки условий труда утвержден 18.08.2014 г.), чистильщика канализационных тоннелей и каналов, рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий слесаря по обслуживанию тепловых пунктов (по ремонту оборудования) (отчет о проведении специальной оценки условий труда утвержден 03.03.2017 г.)

Согласно ст.91 Трудового кодекса РФ учет рабочего времени ведет работодатель. В нарушение ст.91 Трудового кодекса РФ в табелях учета рабочего времени за январь и февраль 2017 г. не отражено фактически отработанное осужденными время, работающих по сменному режиму работы (столовая, пекарня). В табелях учета рабочего времени проставлена норма часов по 40-часовой рабочей неделе.

В нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ не оплачена в повышенном размере работа в нерабочие праздничные дни с 01 по 08 января 2017 г., 23 февраля 2017 г. осужденных, работающих в должности машинистов (кочегаров) котельной, подсобного хозяйства (копии табелей учета рабочего времени прилагаются к акту проверки). При этом согласие на работу в нерабочий праздничный день от осужденного не получено в нарушение ст.113 Трудового кодекса РФ.

В нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ не оплачена в повышенном размере сверхурочная работа за январь 2017 г. осужденных, работающих в должности машинистов (кочегаров) котельной Заварухина В.Ю., Савватеева Н.А., Большакова А.А., Швайкова И.Ю. Например, согласно табеля учета рабочего времени за январь 2017 г. Заварухин В.Ю. отработал 192 часа, в том числе 48 часов в нерабочие праздничные дни. Оплата произведена следующим образом: Должностной оклад 3439 руб., доплата за работу во вредных условиях труда 275, 12 руб. (8%), доплата за работу в ночное время 506 руб. (64 часа), районный коэффициент 20% - 1250 руб., доплата до МРОТ 2029, 88 руб., итого 7500 руб. Приказы о предоставлении дней отдыха за работу в нерабочий праздничный день, за сверхурочную работу в январе и феврале 2017 г., а также заявления осужденных на предоставление дней отдыха на момент проверки отсутствуют. Предоставление дней отдыха табелями учета рабочего времени не подтверждено. При этом согласие на сверхурочную работу от осужденного не получено в нарушение ст.99 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с п.2.10 приказа №328 от 30.12.2015 г. «Об утверждении учетной политики ФКУ ИК-1 УФСИН России по Забайкальскому краю» установлены сроки выплаты заработной платы гражданскому персоналу за первую половину месяца с 12 по 15 число текущего месяца, за вторую половину месяца при наличии выделенных лимитов (денежных средств) с 25 числа текущего месяца по 5 число следующего месяца. Данное положение распространяется также на работников ХО, ГП. Установленные сроки выплаты заработной платы не соответствуют требованиям части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

7. В нарушение приложения 3, п.26 ПТЭЭП «Заземляющие устройства» не проведено периодическое измерение сопротивления контуров заземления электрооборудования, установленного в производственных помещениях, где используется труд осужденных. В соответствии с планом мероприятий по охране труда и техники безопасности ФКУ ИК-1 на 2016 было запланировано проведение измерения сопротивления заземления электроустановок. Периодичность измерения сопротивления заземляющего устройства проводят в соответствии с приложением 3, п. 26. ПТЭЭП «Заземляющие устройства», а именно: заземляющее устройство электроустановок в соответствии с графиком планово-профилактических работ (ППР), но не реже 1 раза в 12 лет. Паспорта заземляющих устройств на проверку не предоставлены.

В нарушение ст.217 Трудового кодекса РФ в учреждении, осуществляющем производственную деятельность (имеются котельная, столярный цех, механический цех, швейный цех, пекарня, механический цех, СТО, пилорама), не введена должность специалиста по охране труда, отсутствует служба охраны труда.

Осужденные, работающие в должности машинистов котельной, зольщиков, при ручной загрузке (выгрузке) топлива в нарушение требований ст.212, ст.221 Трудового кодекса РФ не обеспечены сертифицированными костюмами с защитными свойствами от повышенных температур, предусмотренными установленными нормами. Отраженные в личных карточках учета выдачи СИЗ выданные машинистам котельной, зольщикам защитные костюмы – костюмы для химзащиты.