ГУЗ "ПЕТРОВСК-ЗАБАЙКАЛЬСКАЯ ЦРБ"

Отсутствует Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств. Нарушение п. 13 Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами".

Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств не фиксируется под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установленного образца, а фиксируется в материальных отчетах. Нарушение п. 24 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами".

В нарушение п. 7 раздела II Приказа Минздравсоцразвития России №1122н от 17 декабря 2010 г. «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», работникам гаража (водителям), выдается мыло в расчете 30 грамм на человека, вместо 200 грамм на человека.

В нарушение ст. 222 Трудового Кодекса РФ, п. 2 Приложение N 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 года N 45н «Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока» выдача молока производится не в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, а один раз в месяц.

В нарушение ст. 222 ТК РФ, п. 8 прил. 1; п.п. 1, 4 прил. 2 к приказу Минздравсоцразвития № 45н от 16.02.2009г. "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятых на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты" в Коллективном договоре не предусмотрена возможность замены по письменным заявлениям работников молока, или продуктов его заменяющих, компенсационной выплатой в эквивалентном размере.

При приеме на работу работники не ознакомлены с Правилами обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты", а также нормами выдачи им средств индивидуальной защиты до или при заключении трудового договора. Нарушение: ст. 57, 219, 221 ТК РФ, п. 9 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г. "Межотраслевые Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты".

В нарушение ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 4 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г. "Межотраслевые Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты", п.11 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты от 9 декабря 2014 г. N 997н «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», водители (Антонов С. Ю., Баладин С.Ю., Бабыкин Е.Н., Костырко В.Н., Ольшанко Е.В., Михеев А.Д., Сенотрусов А.Л., Сидоров С.В., Фёдоров В.Е., Фомин А.М., Матвеев Ю.И., Бакшеев А.Н., Бузин Г.А., Быханов А.В., Пономарёв П.П., Румянцев А.С., Козлов А.И., Сенотрусов О.А., Мальцев К.В., Сутурин А.С., Рагузинском П.Е., Крюков А.Н.) не обеспечены специальной одеждой, а именно не выданы костюмы для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатки с точечным покрытием.

В нарушение ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 4 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г. "Межотраслевые Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты", п.148 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты от 9 декабря 2014 г. N 997н «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», слесарь-сантехник не обеспечен специальной одеждой, специальной одеждой, средствами индивидуальной защиты а именно не выданы костюмы для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, сапоги резиновые с защитным подноском, перчатки с полимерным покрытием, перчатки резиновые, щиток защитный лицевой или очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее.

В нарушение п. 13 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г. "Межотраслевые Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты", отсутствуют личные карточки выдачи специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты.

В нарушение п. 2.3.2, п.2.3.4 Постановления Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 г. №1/29 « Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», в ГУЗ «Петровск-Забайкальская ЦРБ» не разработана программа обучения работников по охране труда.

В нарушение п. 3.4 Постановления Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 г. №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», в ГУЗ «Петровск-Забайкальская ЦРБ» не создана комиссии для проверки знаний требований охраны труда у работников.

В нарушение ст. 225 Трудового Кодекса РФ, п. 3.1, п.3.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", не организовано обучение и проверка знаний требований охраны труда работников в следующих подразделениях: Терапевтическое отделение, Хирургический кабинет, Травматологический кабинет, Офтальмологический кабинет, Оториноларингологический кабинет, Дерматовенерологический кабинет, Онкологический кабинет, урологический кабинет, неврологический кабинет, смотровой кабинет, эндоскопический кабинет, кардиологический кабинет, эндокринологический кабинет, Инфекционный кабинет, Отделение медицинской профилактики, Кабинет неотложной медицинской помощи, Дневной стационар, Рентгеновское отделение, Бактериологическая лаборатория, кабинет ультразвуковой диагностики, Кабинет функциональной диагностики, Физиотерапевтическое отделение, Процедурный кабинет, Стерилизационный кабинет, Регистратура, Женская консультация, Центр медико-социальной помощи, Клинико-диагностическая лаборатория, Лаборатория ИФА, Детская поликлиник, Стоматологическая поликлиника, Акушерское отделение, Детское отделение, Инфекционное отделение, Первичное сосудистое отделение, Отделение гнойной хирургии, Отделение анестезиологии-реанимации с палатой реанимации и интенсивной терапии, Терапевтическое отделение, Травматологическое отделение, Хирургическое отделение, Аптечный пункт, Отделение скорой медицинской помощи и пр.

В нарушение ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 10.10 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте ПОТР М-027-2003, с водителями Антоновым С. Ю., Баладиным С.Ю., Бабыкиным Е.Н., Костырко В.Н., Ольшанко Е.В., Михеевым А.Д., Сенотрусовым А.Л., Сидоровым С.В., Фёдоровым В.Е., Фоминым А.М., Матвеевым Ю.И., Бакшеевым А.Н., Бузиным Г.А., Быхановым А.В., Пономарёвым П.П., Румянцевым А.С., Козловым А.И., Сенотрусовым О.А., Мальцевым К.В., Сутуриным А.С., Рагузинским П.Е., Крюковым А.Н. инструктажи на рабочем месте по охране труда не проводятся.

В нарушение п. 2.3.1 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", инструктаж на рабочем месте по охране труда в Терапевтическом отделении проводит не непосредственный руководитель.

В нарушение п. 4 ч. 2 ст. 4, ч. 5 ст. 15 Федерального закона №426 "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 г. работники (столяр, повар, электрик) не ознакомлены с результатами проведения специальной оценки условий труда. Специальная оценка условий труда завершена в 2015 году. В картах специальной оценки условий труда отсутствуют подписи работников об ознакомлении.

В нарушение Приложения №7 к Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках, диэлектрические перчатки, диэлектрический коврик (Физиокабинет, Корпус №1) не прошли испытания. Что является нарушением статьи 212 Трудового Кодекса РФ, в части не обеспечения безопасности работников.

В нарушение Приложения №1 к Инструкции по применению и испытанию средств защиты, в ГУЗ «Петровск-Забайкальская ЦРБ» отсутствует журнал учета и содержания средств защиты.

Ответственная за электрохозяйство Гричунус Светлана Петровна не прошла проверку знаний в качестве электротехнического персонала для получения группы по электробезопасности. Нарушение п. 2.4 Приказа Минтруда России от 24.07.2013 №328н «Об утверждении правил по охране труда при эксплуатации электроустановок», также в нарушение ст.212 ТК РФ не обеспечена безопасность работника.

В нарушение п. 2.4 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.07.2013 года №328н «Об утверждении правил по охране труда при эксплуатации электроустановок», электрик Афанасьев Евгений Анатольевич не прошел проверку знаний для получения группы по электробезопасности, что также является нарушением ст. 212 Трудового Кодекса РФ в части не обеспечения безопасности технологического процесса.

В нарушение п. 3.2.29 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте ПОТР М-027-2003 осмотровая канава в гараже не содержится в чистоте, имеются посторонние предметы в виде промасленной ветоши, а также деревянные доски.

Не аттестован неэлектротехнический персонал, выполняющий работы где имеется опасность поражения электрическим током, по I группе электробезопасности . Нарушение требований п.2 примечания к приложению №1 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.07.2013 № 328н.

22. В нарушение ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении срока выплаты расчета, оплаты листков нетрудоспособности, других сумм, денежная компенсация не начислена и не выплачена работникам ГУЗ «Петровск-Забайкальская ЦРБ в январе 2017 года, работнику при увольнении

23. В нарушение 140 ТК РФ не произведен окончательный расчет в день увольнения с работником

24. В нарушение ст. 68 ТК РФ работник не ознакомлен с приказом о приеме по совместительству .

25. В нарушение ст. 50 ТК РФ Коллективный договор не направлен на уведомительную регистрацию.

26. В нарушение ст. 103 ТК РФ при составлении графика сменности работодатель не учитывает мнение представительного органа работников.

27. При изменении условий трудового договора с работником заключен трудовой договор однако ранее заключенные трудовые договоры не прекращались. Является нарушением ст. 72 ТК РФ.

28. В нарушение ст. 67 ТК РФ работникам вручена копия трудового договора.

29. В нарушении ст. 62 ТК РФ работодатель не выдал копию трудовой книжки работнику документы, подтверждающие выдачу копий не представлены к проверке.

30. В нарушение ст. 125 ТК РФ работник , осуществляющий трудовую деятельность во вредных условиях (класс 3.2) отозван из очередного отпуска на основании приказа. В нарушение ст. 22, 136 ТК РФ работникам ГУЗ «Петровск-Забайкальская ЦРБ» выплачена заработная плата за первую половину января 2017 года с нарушением установленных сроков. 32. В нарушении ст. 136 ТК РФ в Коллективном договоре установлено п. 5.15 оплата отпуска производится не позднее чем до его начала. 33. В нарушение ст. 236 ТК РФ в Коллективном договоре при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, причитающихся работнику работодатель обязан индексировать задержанные суммы в размере 1/300 ставки рефинансирования действующей в это время Центрального банка РФ за каждый день просрочки. 34. В нарушение ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил работников с Коллективным договором.