МАНГУТСКОЕ СЕЛЬПО

Мангутским сельским потребительским обществом и Вами заключен срочный трудовой договор от 25.03.2014 г. по должности пекаря на время отпусков пекарей. Трудовой договор заключен по основному месту работы. Трудовой договор Вами подписан, один экземпляр Вами получен, что подтверждается Вашей подписью на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Прием на работу оформлен приказом работодателя №033а от 25.03.2014 г., с которым Вы ознакомлены под роспись. В соответствии с приказом №127 от 13.10.2014 г. Вы переведены на должность продавца магазина Тарбальджей на время декретного отпуска Лисовой М.М. По должности продавца оформлен трудовой договор также по основному месту работы. Трудовой договор Вами подписан, один экземпляр Вами получен, что подтверждается Вашей подписью на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В Мангутском сельпо на Вас заведена трудовая книжка, в которую внесены две записи о приеме на работу на должность пекаря и переводе на должность продавца. Записи, внесенные в трудовую книжку, продублированы работодателем в личной карточке формы Т-2, с которыми Вы ознакомлены под роспись. Вместе с тем, в ходе проверки установлено, что Вы работаете в Администрации сельского поселения «Тарбальджейское» муниципального района «Кыринский район» на должности уборщицы служебных помещений с 31.07.2014 г. в порядке перевода с МБУК «Национальный культурный центр «Бульжамуур», где Вы работали с 04.05.2000 г. Указанная работа также является для Вас основной, сведения о выполняемой работе внесены в другую трудовую книжку, которая заведена МБУК «Национальный культурный центр «Бульжамуур» 04.05.2000 г. Согласно ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

В связи с открывшимися обстоятельствами трудовой договор, заключенный Мангутским сельпо с Кирпичниковой А.В. подлежит признать договором по совместительству, соответственно, необходимо выплатить пособие по беременности и родам Кирипчниковой А.В. на основании предъявленного ею листка нетрудоспособности в соответствии с ч.2 ст. 13 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.